Por que negócio é mau para a saúde

"A exposição repetida à expansão rápida de pessoal. . . prevê a longo prazo faltas por doença e internação hospitalar "

Downsizing no local de trabalho tem sido associada com ausência de doença aumentou. No entanto, existem poucos dados disponíveis sobre os efeitos de saúde possível, sobre os indivíduos, de rápida expansão.

Hugo Westerlund e outros teve como objetivo determinar se a expansão downsizing, outsourcing, ea fusão das organizações de trabalho estão relacionados ao risco de absentismo por doença subseqüente de longo prazo e de internação hospitalar.

Eles mostraram que grande expansão pode ser um fator de risco significativo de longo prazo faltas por doença e internação hospitalar em pessoas com antecedentes pleno emprego.

Os investigadores notaram que as possíveis implicações para a saúde pública e ocupacional devem ser levadas ao conhecimento dos decisores políticos, gestores de empresas e profissionais prestadores de cuidados.

Editorial desta semana da revista The Lancet sugere que a ausência de empregadores de trabalho os custos e dinheiro da sociedade, assim, a re-engenharia do trabalho deve perpetuar a satisfação e produtividade na empregados não, doença e incapacidade.