, सामाजिक वर्ग और दौड़ चिकित्सा पेशे में प्रवेश के लोगों के मौके पर एक प्रमुख प्रभाव पड़ता है BMA अनुसंधान आज (21 जून सोमवार) से पता चलता है.
एक नई रिपोर्ट में मेडिकल स्कूलों के जनसांख्यिकी ', BMA मेडिकल स्कूल स्वीकृति दरों में जातीय समूहों और सामाजिक वर्गों, और कार्रवाई के लिए कॉल के बीच चिह्नित अंतर करने के लिए सुनिश्चित करें कि कोई भेदभाव जगह ले जा रहा है पता चलता है . यह भी कहना है कि मेडिकल स्कूल में परिपक्व छात्रों के अनुपात तेजी से बढ़ रही है, और है कि महिलाओं डॉक्टरों 2012 तक पुरुषों संख्या से बढ़ना सकता है.
'मेडिकल स्कूल के जनसांख्यिकी' के मुख्य निष्कर्ष:
- छह में दस (59%) मेडिकल स्कूल आवेदकों उच्चतम सामाजिक वर्गों (परिवारों जहां आय का मुख्य स्रोत कानून या लेखा जैसे पेशेवर या प्रबंधकीय काम है) से आते हैं
- हाल के वर्षों में इन समूहों से आवेदकों दो बार के रूप में श्रमिक वर्ग पृष्ठभूमि से उन लोगों के रूप में स्वीकार होने की संभावना थे
- चिकित्सा अन्य पाठ्यक्रमों की तुलना में जातीय अल्पसंख्यक छात्रों के एक उच्च अनुपात को आकर्षित करती है, लेकिन स्वीकृति दर जातीय समूहों के बीच अलग अलग
- सफेद और एशियाई छात्रों से मेडिकल स्कूल के आवेदन के 73% सफल रहे हैं, काले अफ्रीकी पृष्ठभूमि से छात्रों के लिए 39% की तुलना में
- 2003 में, (21%) एक पाँच में से अधिक छात्रों को मेडिकल स्कूल में स्वीकार किए जाते हैं 21 से अधिक थे 1996 में दस (9%) में एक से कम की तुलना में,
- 2003 में, अधिक से अधिक हर पाँच (61%) ब्रिटेन मेडिकल स्कूल नवागंतुकों के बाहर तीन महिला थे, 1963 में 29% की तुलना में,
रिपोर्ट कहती है कि मेडिकल छात्रों के बीच सामाजिक असंतुलन शैक्षिक उपलब्धि के विभिन्न स्तरों के द्वारा पूरी तरह नहीं समझाया जा सकता है. हालांकि प्रत्यक्ष भेदभाव अतीत की बात हो सकता है, प्रवेश प्रक्रियाओं अनजाने में कुछ सामाजिक समूहों के पक्ष में कर सकते हैं. उदाहरण के लिए, कुछ मेडिकल स्कूल उम्मीदवारों को एक अस्पताल में कार्य अनुभव था पसंद करते हैं, लेकिन इस तरह के अवसरों के लिए उपयोग कई छात्रों के लिए सीमित है.
डॉ. पीटर Dangerfield, चिकित्सा शिक्षा के BMA बोर्ड के अध्यक्ष ने कहा: "एनएचएस डाक्टरों को, जो अपने सभी रोगियों के लिए संबंधित कर सकते हैं की जरूरत है, लेकिन पल में पेशे से दूर है यह काम करता है जनता के प्रतिनिधि होने मेडिकल स्कूलों के खिलाफ गार्ड की जरूरत है. भेदभाव के किसी भी तरह - जानबूझकर या अन्यथा ".