70,000 人の従業員のための健康保険の利点を高めるために、アリゾナ州は自家保険モデルに移動しています。 新しいプログラム、アリゾナはオプションに、取り替えます現在の Saguaro プログラム有効な 2004 年を 10 月 1 日寄与します。
管理のアリゾナ部は (ADOA)最近プログラムの新しい保険の提供者を発表してしまいました: アリゾナの基礎、ブナの通り、アリゾナ田園ネットワーク/アリゾナの医学ネットワーク、 Schaller アンダーソンおよび UnitedHealthcare。
健康保険の利点の実行 8 月 2 日から 9 月 10 日および ASU の従業員のための開いた登録は新しい保険プランの細部 - とりわけ、より多くの提供者の選択および現実的なレートによって愉快に驚くかもしれません。
待ち焦がれた保険のニュースが非常によいことを、クリスティーンセルバンデスは人的資源のオフィスのディレクター言います。
従業員は排他的なプロバイダ組織か PPO ( (EPO)好まれたプロバイダ組織) を選択できます。 EPO は関係者がすべての患者のヘルスケアの必要性を管理する初期治療医者を選ぶ HMO のようなサービスを提供します。 PPO の計画は初期治療医者なしで心配への適用範囲が広いアクセスを提供します。
Maricopa、 Pinal およびヒラ郡に住んでいる従業員は 3 つの EPO ネットワークおよび 2 つの PPO ネットワークから選択できます。 EPO ネットワークはアリゾナ田園ネットワーク/アリゾナの医学ネットワーク (RAN/AMN)、 Schaller アンダーソンネットワークおよび結合されたヘルスケアです。 PPO ネットワークはアリゾナの基礎ネットワークおよび結合されたヘルスケアです。 ブナの通りネットワークは公務員 PPO の計画の提供しています。
状態の EPO の計画のための月例報酬は単一のための $25 およびグループのための $125 です (州の貢献は $312 およびそれぞれ $718 です)。 Maricopa、 Pinal およびヒラ郡の PPO の計画を選択する従業員は単一の $140 およびグループの $390 を支払います。 Pima およびサンタクルス郡の報酬は、単一 PPO およびグループのための同じです。 州 PPO の単一報酬のグループのための $25 そして $125 です。
歯の手入れの提供者はそれらが現在提供した変わりません: 、雇用者の歯科歯科部歯科、デルタ歯科 MetLife および Assurant (Fortis)。 Fortis および MetLife のための報酬は変わり、デルタおよび EDS の報酬はわずかに増加します。
オーバーオールがレートと彼女喜ぶと Gaye マーフィー、 ASU の予算の計画のためのアソシアトディレクターおよび退職の ASU の委員会の椅子として管理、サーブおよび保険は、および言います。
「私の第一印象と」、はマーフィー言います幸せがある従業員のための約多くの事があることです。 「それは私達に従業員のためのより高い費用で同じ基本的な医療補助がないように見ます。 PPO の適用範囲のための費用は実際に減り、それはずっと何人かの私達の従業員についての実際に大きい心配です。 私はですより多くの提供者の選択を見てまた幸せ」。
マーフィーは退職および保険の委員会が利点を将来改良することに取り組んでいることを言います。
「委員会として、私達は 1 つの適用範囲と同棲相手そして従業員のようなオプションに非常に興味がある従業員からと」、彼女言います聞きました。 「私達はこれらの ADOA および従業員にとって重要な他の問題を使用し続けます」。