Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski

Kleine und BRITISCHE Geschäfte haben wenig oder keinen Zugriff zu den Arbeitsmedizinärzten

Published on June 29, 2004 at 10:41 AM · No Comments

Die Arbeit von Arbeitsmedizinärzten (OHPs) wird in hohem Grade durch Einteilungen bewertet, aber kleine und mittlere Unternehmen haben wenig oder keinen Zugriff zu ihrer Halterung.

Eine neue gemeinsame Übersicht ist heute vom EEF die Einteilung der Hersteller veröffentlicht worden, und vom Hasex (HSE) geleitet vom Personal von der Universität Glasgows der Gesunden Bearbeitungszeit-Forschungsgruppe.

Die Forschung betitelt „Kompetenzen von Arbeitsmedizinern - die Perspektive des Abnehmers“ überblickten die Verbraucher von Arbeitsmedizindienstleistungen, um ihre Ansichten über die Fähigkeiten zu suchen und die Kompetenzen, die sie von den Arbeitsmedizinern erwarten.

Dr. Ewan Macdonald, Kopf von HWLRG, sagte: „Diese Studie bestätigt den niedrigen Stand der Arbeitsmedizinhalterung erhältlich für die meisten Unternehmen und zeigt einen Bedarf, Zugriff zu dieser Halterung, besonders für kleines und mittleres Unternehmen zu verbessern.“

Dr. Macdonald fügte auch hinzu, dass es selten ist, damit der Heilberuf um die Meinung seiner Abnehmer nach den Fähigkeiten bittet, die es von Doktoren benötigen und diese Studie das anwesende Ausbildungsprogramm validiert hat. Aber die Studie schlug auch vor, dass es eine Änderung im Trainingsnachdruck mit Einschätzung der Invalidität, Eignung für Arbeit und Abwesenheits- wegen Krankheitmanagement, zusammen mit der Fähigkeit geben muss, Arbeitsmedizingesundheitsrisiken und guten Kenntnisse des Gesetzes und Ethik alle einzuschätzen, die besonders wichtig sind.

Während die Forschung fand, dass die Mehrheit von großen Firmen neigen, einen Vollzeitarbeitsmediziner oder zu haben, wer regelmäßig besucht, zeigte ein beträchtlicher Prozentsatz von mittelständischen Unternehmen an, dass sie wenig oder keinen Zugriff überhaupt hatten.

Dr. Nundita Reetoo, eins der Forschungsteambauteile, sagte, dass Arbeitskräfte und Arbeitgeber vom kleinen und mittleren Unternehmen mehr Kontakt mit Arbeitsmedizinkrankenschwestern als Ärzte gehabt hatten, aber gewünschter Zugriff zu den kompetenten Arbeitsmedizinärzten, der verhältnismäßig selten erhältlich war.

http://www.gla.ac.uk