Os Pequenos e médios negócios BRITÂNICOS têm quase nenhum acesso aos médicos de saúde ocupacional

O trabalho de médicos de saúde ocupacional (OHPs) é altamente avaliado por organizações, mas as pequenas e médias empresas têm quase nenhum acesso a seu apoio.

Uma avaliação comum nova tem sido publicada hoje a Organização pelo EEF dos Fabricantes, e pelo Hasex (HSE) conduzido pelo pessoal da Universidade do Grupo de Investigação Saudável das Vidas Activas de Glasgow.

A pesquisa intitulada “Competências de Médicos Ocupacionais - a perspectiva do cliente” examinaram os consumidores de serviços da medicina ocupacional para procurar suas opiniões nas habilidades e as competências que espera dos médicos ocupacionais.

O Dr. Ewan Macdonald, Cabeça de HWLRG, disse: “Este estudo confirma o de baixo nível do apoio da saúde ocupacional disponível à maioria de empresas e demonstra uma necessidade de melhorar o acesso a esse apoio, particularmente para pequenas e médias empresas.”

O Dr. Macdonald igualmente adicionou que é raro para que a profissão médica peça a opinião de seus clientes sobre as habilidades que exigem dos doutores e este estudo validou o programa de treinamento actual. Mas o estudo igualmente sugeriu que precisasse de estar uma mudança na ênfase do treinamento com avaliação da inabilidade, aptidão para a gestão da ausência do trabalho e de doença, junto com a capacidade para avaliar perigos da saúde ocupacional e um bom conhecimento da Lei e Éticas todos que estão particularmente importantes.

Quando a pesquisa encontrou que a maioria de grandes empresas tende a ter um médico a tempo inteiro ocupacional ou esse quem visita regularmente, uma porcentagem significativa de pequenas e médias empresas indicou que teve quase nenhum acesso de todo.

O Dr. Nundita Reetoo, um dos membros de equipa de investigação, disse que os trabalhadores e os empregadores das pequenas e médias empresas tinham tido mais contacto com as enfermeiras de saúde ocupacional do que médicos, mas o acesso querido aos médicos de saúde ocupacional competentes que estava relativamente raramente disponível.

http://www.gla.ac.uk