Ang pamahalaan ng Estados Unidos ay inilunsad ang isang taon-mahaba pambansang kamalayan kampanya na binubuo ng pampublikong anunsyo ng serbisyo (PSAs) para sa mga print media, radio at telebisyon, ang lahat upang matulungan ang mga Amerikano pampublikong ay mas mahusay na maunawaan ang mga makabuluhang mga benepisyo sa kalusugan na pagpapasuso ay nagbibigay sa mga ina at sanggol.
LifeCare, Inc . CEO, Peter G. Burki, Matindi ang sumusuporta sa gawaing ito at pagtawag sa mga employer ang mga bansa sa hakbang up ng kanilang sariling pagsisikap sa pagpapasuso kamalayan upang makatulong na makamit ang mga layunin sa kampanya.
"Ang kampanyang ito ay lumilikha ang perpektong pagkakataon para sa corporate America upang gumawa ng mga dalawang mahahalagang kontribusyon," Burki estado. "Ang unang patungo sa pagpapabuti ng kalusugan ng ina ng ating bansa ay at bata at ang pangalawang patungo sa enhancing ang kalusugan at kakayahang kumita ng kanilang sariling mga organisasyon. Pag-aaral pagkatapos ng pag-aaral ay may ipinapakita sa mga benepisyo sa kalusugan at negosyo ng mga sumusuporta sa pagpapasuso sa lugar ng trabaho. So pagkuha sa likod ng momentum ng bagong kampanyang ito ay dapat maging isang walang-brainer para sa komunidad ng negosyo. "
Pag-aaral sa pamamagitan ng mga grupo tulad ng mga Amerikano Academy of pedyatrya at ang UCLA Center para sa malusog mga bata, Pamilya at mga Komunidad ay ipinapakita na sa mga bata na ay breastfed ay mas malamang na magkaroon ng malakas na immune system una kaysa sa mga bote-fed sanggol. Mga bata na hindi breastfeed ng eksklusibo para sa unang anim na buwan ay maaaring mas makiling sa pagbuo ng hika, allergies, labis na katabaan, mga impeksyon sa tainga at iba pang mga sakit sa pagkabata. Dalawang higit pang mga pag-aaral na-publish sa kamakailan-isa sa Mayo isyu ng pedyatrya at isang pangalawang isa sa Diabetes / metabolismo Research at review-iminumungkahi ng isang nabawasan panganib ng kamatayan sa mga breastfed bata at proteksyon laban sa Uri 1 diyabetis, ayon sa pagkakabanggit.
Para sa mga negosyo, Burki sabi, ang mga benepisyo ng pagpapasuso support ng lugar ng trabaho ay pantay malinaw. Isama nila makabuluhang nabawasan pagliban sa mga nagtatrabaho ina, ang mas mababang mga gastos sa pangangalaga ng kalusugan para sa mga ina pagpapasuso at kanilang mga anak, at isang speedier na bumalik sa trabaho ang mga sumusunod na maternity umalis.
Kagawaran ng Kalusugan at Human Serbisyo (DHHS) at ang Ad Konseho, na kung saan ay sama-sama spearheading ang bagong kampanya ng pamahalaan, ay din pagtawag para sa ang pakikipagtulungan ng mga employer ang bansa ng dahil ng sa strong impluwensiya maaari sila mayroon sa mga nagtatrabaho ina 'desisyon tungkol sa pagpapasuso.
Ang bagong PSAs tampok buntis na kababaihan sa isang iba't ibang mga nakakagulat na mga sitwasyon. Sa isa, ang isang umaasa ina pagsakay sa isang makina toro sa isang bar, sa ibang, siya ay nakikipagkumpetensya sa isang lumulutang na mag-log ng kumpetisyon. Ang mga ad magtanong: "Hindi ka kumuha ng mga panganib bago ang iyong sanggol ipinanganak. Bakit simulan pagkatapos ng "lahat ng ang PSAs dalhin ang Tagline:"? Ang mga sanggol ay ipinanganak na breastfed. Breastfeed eksklusibo para sa mga anim na buwan. "
Carol Ann Friedman, RN, IBCLC, director ng LifeCare ng ina sa trabaho ® programa-isa ng ang pinaka-kumpletong modelo pagpapasuso support magagamit-ay counseled libu-libong mga empleyado at employer sa pagpapasuso isyu at tawag sa PSAs "lubos na nakakahimok." Friedman sabi na siya ay hindi isip ang kanilang nerbiyoso kalidad, lalo na sa liwanag ng katotohanan na ang US ay isa ng ang pinakamababang rate ng pagpapasuso sa binuo mundo.