Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Filipino | Norsk | Русский | Svenska | Polski

Arbeidsgivere er nøkkelen til å overvinne USAs amming dilemma

Published on July 1, 2004 at 10:06 AM · No Comments

USAs regjering har lansert et år lang nasjonal holdningskampanje bestående av offentlige tjenester (PSA) for trykte medier, radio og fjernsyn, alt for å hjelpe den amerikanske offentlighet bedre forstå de betydelige helsemessige fordeler som amming gir til mødre og babyer.

Lifecare, Inc . CEO, Peter G. Burki, støtter sterkt dette arbeidet og er påkaller landets arbeidsgivere å trappe opp sine egne ammingen bevissthet innsats for å hjelpe oppnå kampanjens mål.

"Denne kampanjen er å skape den perfekte anledning for bedriftens Amerika for å lage to viktige bidrag," Burki stater. "Den første for å forbedre helsen til vårt lands mødre og spedbarn, og den andre mot bedre helse og lønnsomhet for sine egne organisasjoner. Flere undersøkelse har vist de helsemessige og bedrifter fordelene av å støtte amming på arbeidsplassen. Så får bak fremdriften av denne nye kampanjen bør være en no-brainer for næringslivet. "

Studier med grupper som American Academy of Pediatrics og UCLA Center for sunnere barn, familier og lokalsamfunn har vist at spedbarn som ammes er mer sannsynlig å ha sterkere immunsystem utgangspunktet enn flaske-matet babyer. Spedbarn som ikke amme utelukkende for de første seks månedene kan være mer utsatt for å utvikle astma, allergier, fedme, øre infeksjoner og andre sykdommer i barndommen. To andre studier publisert nylig en i mai utgaven av Pediatrics og en annen en i Diabetes / Metabolisme Forskning og anmeldelser-foreslå en redusert risiko for død blant ammet spedbarn og beskyttelse mot type 1 diabetes, henholdsvis.

For bedrifter, Burki sier fordelene ved arbeidsplassen amming støtte er like klar. De omfatter betydelig redusert sykefravær blant arbeidende mødre, lavere helsetjenester utgifter for ammende mødre og deres barn, og en raskere tilbakeføring til arbeid etter fødselspermisjon.

The Department of Health and Human Services (DHHS) og Ad Council, som er sammen i bresjen for den nye regjeringen kampanjen, er også ringer for samarbeidet av landets arbeidsgivere på grunn av den sterke innflytelsen de kan ha på arbeidende mødre 'beslutninger om amming.

Den nye PSA-funksjonen gravide kvinner i en rekke overraskende scenarier. I den ene er en vordende mor riding en mekanisk okse i en bar, i en annen, er hun konkurrerer i et flytende logg konkurranse. Annonsene spør: "Du ville ikke ta risiko før babyen er født. Hvorfor starter etter "Alle produksjonsdelingsavtaler bære slagord:" Babyer er født til å være ammes. Amme eksklusivt for seks måneder. "

Carol Ann Friedman, RN, IBCLC, direktør for Lifecare sin Mothers at Work ® program-en av de mest omfattende ammende støtte modeller tilgjengelig har rådet tusenvis av arbeidstakere og arbeidsgivere på amming saker og kaller PSA "ekstremt overbevisende." Friedman sier at hun gjør ikke sinnet deres edgy kvalitet, spesielt i lys av det faktum at USA har en av de laveste priser av amming i den utviklede verden.