雇主是關鍵的對解決美國哺乳的難題

美國政府生成打印裝置、收音機和電視的， (PSAs)全部持續一年的國家意識活動包括的公益服務聲明幫助美國公共好瞭解哺乳提供給母親和嬰孩的重大的保健福利。

lifeCare， Inc. CEO，彼得 G. Burki，嚴格支持此努力和要求國家的雇主增強他們自己哺乳的知名度工作成績幫助實現市場活動的目的。

「此市場活動創建總公司美國的理想的機會能做二重要攤繳」， Burki 狀態。 「第一往改進我們的國家(地區) 的母親和嬰兒健康和第二往提高他們自己的組織的健康和獲利能力。 在研究以後的研究展示了哺乳在工作場所的支持的健康和企業福利。 因此獲得在此新的市場活動後的動力應該是工商業界的一個沒頭腦者」。

由組的研究例如小兒科的美國學院和更加健康的子項、系列和公共加州大學洛杉磯分校中心向顯示哺乳的嬰兒比被人工餵養的嬰孩最初是可能有更加嚴格的免疫系統。 不将完全哺乳在前六個月的嬰兒可能是傾向對開發的哮喘、過敏、肥胖病、耳朵傳染和其他病症在童年。 二個更研究在小兒科的 5月問題的發布 recently-one 和第二個在糖尿病/新陳代謝研究和覆核建議死亡和保護的一種減少的風險在哺乳的嬰兒中的第一類型糖尿病，分別。

對於企業， Burki 說，工作場所哺乳的技術支持的福利是相等地清楚的。 他們包括在工作母親中的顯著減少的曠工，哺乳的母親和他們的子項的更低的醫療保健費用和更加迅速的回歸運作按照的產假。

他們在關於哺乳的工作母親的決策可以有的保健服務中心 (DHHS) 和廣告委員會，共同地帶領新的政府市場活動，也要求國家的雇主的合作由於嚴格的影響。

新的 PSAs 以各種各樣驚奇的方案的孕婦為特色。 在一，一個預計的母親乘坐在棒的一頭機械公牛; 在別的，她在浮動的日誌競爭中競爭。 廣告要求： 「您不會在您的嬰孩的前冒險出生。 為什麼以後起始時間？」 所有 PSAs 運載口號： 「嬰孩出生哺乳。 完全哺乳六個月」。

卡羅爾安弗裡德曼， RN， IBCLC， LifeCare 的母親的主任最全面的哺乳的支持模型的 Work® 程序一的可用建議了千位員工和雇主關於哺乳的問題并且叫非常強迫的 PSAs 「」。 弗裡德曼特別是根據這個情況說她不介意他們的鋒利質量，美國有其中一種哺乳的最低的費率在這個被開發的世界。

「哺乳在此國家(地區) 由許多認為國家健康難題」，弗裡德曼說。 「實際上， DHHS 決定自己增加哺乳在從 33% 到 50% 的當前層的六個月在 2010年之前美國母親的比例。 因為大部分這些母親也作為我們的國家勞動力的部分，雇主在達到此目標能扮演重要作用」。

Burki 指出許多雇主已經開始對此工作成績予以他們的技術支持通過提供他們的工作母親在工作日期間，他們可以表示他們的牛奶的專用房間。 增加的雇主也提供工作場所哺乳的支持服務一個充分的套件，例如那些被建立到 LifeCare 的母親在工作程序，提供婦女以對被確認的哺乳期顧問、全面教材、存取對質量哺乳的泵和設備的 24/7 存取和教育選件類。

總公司技術支持也哺乳的工作場所是編譯由於合法工作成績。 十六個狀態現在通過了或覆核要求雇主的規章制度准許護理婦女到快速牛奶在中斷時間和做合理的工作成績提供屋子 (除休息室之外) 婦女能如此的地方執行。 但是，仅 16% 的美國雇主根據 2001 調查提供哺乳期房間，由社團為人力調配。

「明顯地，有增加的技術支持和更加巨大的知名度的很多空間」， Burki 狀態。 「我們應該記得返回到工作由新的母親經常援引作為他們的一對繼續的最巨大的阻礙哺乳。 結果，一個重大的編號的他們經驗憂慮，減少他們的工作時數或一共放棄他們的工作。 并且那没有益於雇主。 因此，當它來時请舍去對它，支持工作母親不是僅僅好對。 它是企業命令」。

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