De werkgever-Gesponsorde premies van de gezondheidsverzekering verhoogden een gemiddelde van 11.2% in 2004 -- minder dan 13.9% verhoging van vorig jaar, maar nog het vierde opeenvolgende jaar van de groei met tientallen, volgens het Onderzoek van 2004 Jaarlijkse die van de Werkgever Voordelen van de Gezondheid door het Onderzoek van de Stichting en van de Gezondheid van de Familie Kaiser en OnderwijsVertrouwen (HRET) wordt vrijgegeven.
De Premies voor werkgever-gesponsorde gezondheidsverzekering namen naar rato van ongeveer vijf keer inflatie (2.3%) en arbeiders' inkomens toe (2.2%).
In 2004, bereikten de premies een gemiddelde jaarlijks van $9.950 voor familiedekking ($829 per maand) en $3.695 ($308 per maand) voor enige dekking, volgens het nieuwe onderzoek. Premies van de Familie voor PPOs, die de meeste arbeiders omvatten, namen jaarlijks tot $10.217 ($851 per maand) in 2004 toe, omhoog beduidend van $9.317 jaarlijks ($776 per maand) in 2003. Sinds 2000, zijn de premies voor familiedekking 59% toegenomen.
Het onderzoek vond ook dat het percentage alle arbeiders die gezondheidsdekking van hun werkgever in 2004 ontvangen 61% is, over het zelfde als in 2003 (62%) maar neer beduidend van de recente piek van 65% in 2001. Bijgevolg, zijn er minstens 5 miljoen minder banen die gezondheidsverzekering in 2004 verstrekken dan 2001. Een waarschijnlijke bijdragende factor is een daling in het percentage kleine werkgevers die (drie tot 199 arbeiders) gezondheidsverzekering over deze periode aanbieden. In 2004, bieden 63% van alle kleine bedrijven gezondheidsvoordelen aan hun arbeiders, onderaan van 68% in 2001 aan.
De „kosten van de verzekering van de familiegezondheid snel naderen de brutoinkomens van een full-time minimumloonarbeider,“ gezegd Trok Altman, Voorzitter en CEO van de Stichting van de Familie Kaiser. „Als deze tendensen verdergaan, zullen de arbeiders en de werkgevers het meer en meer moeilijk vinden om voor de dekking van de familiegezondheid te betalen en elk jaar zal het aandeel Amerikanen die gezondheidsdekking hebben werkgever-gesponsord.“ vallen
„Sinds 2000, zijn de kosten van gezondheidsverzekering 59 percenten toegenomen, terwijl de arbeiderslonen slechts 12 percenten hebben verhoogd. Sinds 2001, verhoogden de werknemersbijdragen 57 percenten voor enige dekking en 49 percenten voor familiedekking, terwijl de arbeiderslonen slechts 12 percenten hebben verhoogd. Vandaar dat bieden minder kleine werkgevers dekking aan, en waarom minder arbeiders opnamedekking,“ bovengenoemde Jon Gabel, ondervoorzitter voor de Onderzoeken van de Systeem van de Gezondheid bij het Onderzoek van de Gezondheid en het OnderwijsVertrouwen zijn.
Het onderzoek werd uitgevoerd tussen Januari en Mei 2004 en omvatte 3.017 willekeurig geselecteerde openbare en privé firma's met drie of meer werknemers (1.925 waarvan aan het volledige onderzoek en 1.092 antwoordde waarvan aan een extra vraag over het aanbieden van dekking antwoordde). Dit is het zesde jaar het gezamenlijke onderzoek door Kaiser en HRET werd uitgevoerd, en het 17de jaar is dit onderzoek globaal uitgevoerd. De Bevindingen verschijnen in de kwestie van September/van Oktober van de Zaken van de dagboekGezondheid.
De hoogtepunten van het Onderzoek omvatten: