i premi di assicurazione sanitaria Datore di lavoro-Patrocinati hanno aumentato nel 2004 una media di 11,2% -- di meno che l'aumento dell'anno scorso 13,9%, ma ancora il quarto anno consecutivo di crescita a due cifre, secondo l'Indagine Annuale di 2004 del Datore Di Lavoro Indennità-malattia Rilasciata dalla Ricerca delle Fondamenta e di Salubrità della Famiglia di Kaiser e dalla Fiducia Educativa (HRET).
I Premi per assicurazione sanitaria datore di lavoro-patrocinata sono aumentato a circa cinque volte il tasso di inflazione (2,3%) ed utili dei lavoratori' (2,2%).
Nel 2004, i premi hanno raggiunto annualmente una media di $9.950 per copertura della famiglia ($829 al mese) e di $3.695 ($308 al mese) per singola copertura, secondo la nuova indagine. I premi della Famiglia per PPOs, che coprono la maggior parte dei lavoratori, sono aumentato annualmente nel 2004 a $10.217 ($851 al mese), su significativamente da $9.317 annualmente ($776 al mese) nel 2003. Dal 2000, i premi per copertura della famiglia hanno 59% aumentato.
L'indagine egualmente ha trovato che la percentuale di tutti i lavoratori che ricevono la copertura di salubrità dal loro datore di lavoro nel 2004 è 61%, più o meno come nel 2003 (62%) ma giù significativamente dal picco recente di 65% nel 2001. Di conseguenza, ci sono almeno 5 milioni meno processi che forniscono nel 2004 l'assicurazione sanitaria che 2001. Un fattore di contributo probabile è un declino nella percentuale di piccola assicurazione sanitaria d'offerta lavoratori dei datori di lavoro (tre - 199) per questo periodo. Nel 2004, 63% di tutte le piccole imprese offrono le indennità-malattia ai loro lavoratori, giù da 68% nel 2001.
“Il costo dell'assicurazione sanitaria della famiglia sta avvicinandosi rapido agli utili lordi di un lavoratore a tempo pieno del salario minimo,„ ha detto Drew Altman, Presidente e direttore generale delle Fondamenta della Famiglia di Kaiser. “Se queste tendenze continuano, i lavoratori ed i datori di lavoro troveranno che sempre più difficili pagare copertura di salubrità della famiglia ed ogni anno la condivisione degli Americani che datore di lavoro-hanno patrocinato la copertura di salubrità cadranno.„
“Dal 2000, il costo di assicurazione sanitaria è aumentato 59 per cento, mentre gli stipendi dei lavoratori hanno aumentato soltanto 12 per cento. Dal 2001, i contributi degli impiegati hanno aumentato 57 per cento per singola copertura e 49 per cento per copertura della famiglia, mentre gli stipendi dei lavoratori hanno aumentato soltanto 12 per cento. Ecco perché meno piccoli datori di lavoro stanno offrendo la copertura e perché meno lavoratori stanno prendendo la copertura,„ ha detto Jon Gabel, vice presidente per gli Esami dei Sistemi di Salubrità alla Ricerca di Salubrità ed alla Fiducia Educativa.
L'indagine è stata eseguita fra Gennaio e Maggio di 2004 ed incluso 3.017 pubblici a caso selezionati e ditte private con tre o più impiegati (1.925 di cui hanno risposto all'indagine completa e 1.092 di cui ha risposto ad una domanda supplementare circa copertura offrire). Ciò è il sesto anno che l'indagine unita è stata eseguita da Kaiser e da HRET ed il diciassettesimo anno questa indagine è stata eseguita globalmente. I Risultati compaiono nell'emissione Ottobre/di Settembre degli Affari di Salubrità del giornale.
I punti culminanti di Indagine includono: