Arbetsgivare-Sponsrade sjukförsäkringpremiums ökade ett genomsnitt av 11,2% i 2004 -- mer mindre än sist års 13,9% förhöjning, men stilla det fjärde året i rad av tvåsiffrig tillväxt, enligt den 2004 Vård- Årliga Arbetsgivaren Gynnar Granskningen som är utsläppt vid det Kaiser FamiljFundamentet och det Vård- Bilda Förtroendet för Forskning och (HRET).
Premiums för arbetsgivare-sponsrad sjukförsäkringro på omkring fem tider klassa av inflation (2,3%) och arbetar' förtjänster (2,2%).
I 2004, premiums som årligen nes ett genomsnitt av $9.950 för familjtäckning ($829 per månad) och $3.695 ($308 per månad) för singeltäckning enligt den nya granskningen. Familjpremiums för PPOs, som täcker mest arbetare, ro till $10.217 årligen ($851 per månad) i 2004, upp markant från $9.317 årligen ($776 per månad) i 2003. Efter 2000 har premiums för familjtäckning uppstigen 59%.
Granskningen grundar, att för arbetarhälerit för procentsatsen den vård- täckningen från deras arbetsgivare i 2004 är 61% allra, omkring samma som i 2003 (62%) men besegrar också från det nytt nå en höjdpunkt markant av 65% i 2001. Som en följd finns det åtminstone 5 miljon mer få jobb som ger sjukförsäkring i 2004 än 2001. Rimligt bidra dela upp i faktorer är en nedgång i procentsatsen av liten erbjudande sjukförsäkring arbetare för arbetsgivare (tre till 199) över denna period. I 2004 gynnar 63% lilla firmor allra som erbjuder vård-, till deras arbetare, besegrar från 68% i 2001.
”Att närma sig kosta av familjsjukförsäkring snabbt de brutto- förtjänsterna av en minimum timpenningarbetare för full tid,”, sade Drew Altman, President och VD:N av det Kaiser FamiljFundamentet. ”Om dessa trender fortsätter, finner ska arbetare och arbetsgivare det som mer och mer är svårt att betala för vård- täckning för familj och varje år aktien av Amerikaner som arbetsgivare-har sponsrat den vård- täckning ska nedgången.”,
”Efter 2000, har kosta av sjukförsäkring uppstigna 59 procent, stundarbetare som timpenningar har ökat endast 12 procent. Efter 2001 ökade anställdbidrag 57 procent för singeltäckning, och 49 procent för familjtäckning, stundarbetartimpenningar har ökat endast 12 procent. Detta är därför mer få lilla arbetsgivare erbjuder täckning, och därför mer få arbetare tar-upp täckning,” sade Jon Gabel, vicepresidentet för Vård- SystemStudier på den Vård- Forskningen och det Bilda Förtroendet.
Granskningen förades mellan Januari och Maj av 2004 och inklusive på måfå utvald allmänhet 3.017 och privata firmor med tre eller mer anställda (1.925 av som reagerade fullständigt granskningen, och 1.092, som reagerade av till ett extra, ifrågasätter om erbjudande täckning). Detta är det sjätte året som den gemensamma granskningen förades av Kaiser och HRET, och det 17th året har denna granskning förats överallt. Rönet visas i Septemberet/Oktober utfärdar av de Vård- Angelägenheterna för föra journal över.
Granskningsviktig inkluderar: