Één in twee artsen gelooft dat een verhoging van normale pensioenleeftijd van 60 tot 65 mensen van zich het aansluiten van bij NHS, volgens een overzicht van artsen door BMA zal afschrikken.
BMA nodigde artsen uit aan een online onderzoek deelnemen om hun meningen te verzamelen over pensionering en het pensioen van NHS helpen zijn besprekingen met de Federatie van NHS informeren die een overzicht van de het pensioenregeling van NHS (Engeland en Wales) namens het Ministerie van Gezondheid leiden. Bijna 5000 artsen antwoordden aan het Bma- onderzoek.
Momenteel, is de minimumleeftijd waarop een pensioen uit de het pensioenregeling van NHS, zonder financiële sanctie kan worden genomen, 60. De Overheid heeft zijn bedoeling verklaard om dit tot 65 voor nieuwe werknemers vanaf 2006 en bestaand personeel vanaf 2013 te verhogen. Het onderzoek vond dat de artsen van onder 60 most likely waren van plan zijn om zich bij 60 terug te trekken en slechts 8% van deze leeftijdsgroep momenteel tot op de leeftijd van 65 van plan zijn te werken of ouder.
De Artsen werden gevraagd over het waarschijnlijke effect op rekrutering aan NHS of werd de pensioenleeftijd verhoogd. Enkel meer dan de helft (51%) artsen in het onderzoek dacht het mensen van zich het aansluiten van bij NHS zou afschrikken en vrijwel niemand (0.3%) dacht dat het meer mensen zou aantrekken.
Wanneer gevraagd welk effect een verhoging van pensioenleeftijd van 60 tot 65 bij het hun besluit zou kunnen hebben om zich van NHS, drie van de vier artsen weg te gaan of terug te trekken zei zij zouden weggaan op of vóór de datum zijn bedoeld die zij, ongeacht de verandering in pensioenleeftijd.