Se em dois doutores acredita que um aumento na idade da reforma normal de 60 a 65 intimidará povos de se juntar o NHS, de acordo com uma avaliação dos doutores pelo BMA.
Os doutores convidados BMA a participar em uma avaliação em linha para recolher suas opiniões na aposentadoria e na pensão do NHS para ajudar a informar suas discussões com a Confederação do NHS que estão conduzindo uma revisão do plano de pensões do NHS (Inglaterra e Gales) em nome do Departamento da Saúde. Quase 5000 doutores responderam à avaliação do BMA.
Presentemente, a idade mínima em que uma pensão pode ser tomada do plano de pensões do NHS, sem pena financeira, é 60. O Governo indicou sua intenção aumentar isto a 65 para empregados novos desde 2006 e pessoal existente desde 2013. A avaliação encontrou que os doutores envelhecidos sob 60 eram mais provável de planear se aposentar em 60 e somente 8% desta classe etária pretendem actualmente trabalhar até 65 envelhecidos ou mais velho.
Os Doutores foram perguntados sobre o efeito provável no recrutamento ao NHS se a idade da reforma foi aumentada. Apenas sobre a metade (51%) dos doutores na avaliação pensou que intimidaria povos de se juntar o NHS e virtualmente ninguém (0,3%) pensou que atrairia mais povos.
Quando perguntado que efeito um aumento na idade da reforma de 60 a 65 pôde ter em sua decisão a sair ou se aposentar do NHS, três de quatro doutores disseram que sairiam em ou antes da tâmara pretenderam, apesar da mudança na idade da reforma.