医生相信在退休金使用年限的增量将阻止人连接 NHS

一个人在二位医生根据医生调查相信在正常退休金使用年限的增量从 60 到 65 将阻止人连接 NHS，由 BMA。

参与的 BMA 被邀请的医生在一个在线调查会集他们的在报废和 NHS 退休金的意图帮助通知导致 NHS 养老金计划的回顾的其与 NHS 联邦的讨论 (英国和威尔士) 代表健康的部门。 接近 5000 位医生回应了 BMA 的调查。

当前，退休金可以从 NHS 养老金计划被采取，不用财务补偿的最低年龄，是 60。 政府指明其意图增加此到 65 为新的员工从 2006年和现有的人员从 2013年。 这个调查发现医生变老在 60 以下是很可能计划退休在 60，并且仅 8% 此年龄组当前打算运作直到 65 岁以上。

如果增加了，医生被询问对补充的可能的作用对 NHS 退休金使用年限。 刚好超过半数 (51%) 这个调查的医生认为它将阻止人连接 NHS，并且实际上没人 (0.3%) 认为它将吸引更多人员。

当问什么作用在退休金使用年限的一个增量从 60 到 65 在他们的离开或退休的决策也许有从 NHS，三出于四位医生说他们将离开在或在这个日期前他们打算，不管在退休金使用年限上的变化。

西蒙 Fradd， BMA 的退休金委员会的主席博士说： “医生讲非常清楚提高退休金使用年限是不太可能有鼓励更多医生的期望作用为 NHS 长期从事。 实际上，有有力的证据有些医生早于他们计划了将离开，如果退休金使用年限被上升了从 60 到 65。

“但是这比医生宽。 政府应该提供将鼓励医疗保健专业人员为 NHS 长期从事而不是放置财政压力在人以后退休的刺激。 从保险统计师的忠告是这个移动从 60 到 65 每年表示在报酬的 3% 减少。 如果整个此 3% 在这个模式被再投资改进福利，它是更加美味的。

“尽管在医生和其他医疗保健人员的编号的最近改善，它需要的 NHS 紧要地短小仍然是劳动力。 政府应该执行它可能奖励其他们的承诺的人员到 NHS 而不是处罚他们为长期从事的所有”。

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