Mer enn 50 prosent av Ontario sykepleiere ikke føler seg respektert av sykehusets ledelse for deres bidrag til helsetjenester levering, en ny studie fra The University of Western Ontario avslører.
Studien er basert på et spørreskjema utfylt av 285 tilfeldig utvalgte ansatte sykepleiere fra Ontario undervisning sykehus, viser mer enn halvparten av respondentene mente deres ledere ikke vise omsorg eller håndtere dem på en sensitiv og sannferdig måte om avgjørelser som berører deres jobb. Sykepleiere ble spurt å være enig eller uenig i utsagn som "Manager behandler meg med respekt" og "Manger tilbyr forklaring av vedtak." Bare 38 prosent av de spurte enige i påstanden "Jeg får respekt fra mine overordnede."
"Det var sjokkerende å se dataene," sier Heather Laschinger, studiens viktigste etterforsker, professor i sykepleie og Associate Director, sykepleie Forskning i Faculty of Health Sciences ved Western.
Selv om sykepleiere ofte tilstand de ikke føler seg respektert for deres bidrag til helsetjenester, sier Laschinger var det lite empirisk forskning på dette fenomenet.
Studien viser følelser av respektløshet var assosiert med stress forårsaket av mangel på anerkjennelse, dårlig mellommenneskelige relasjoner på arbeidsplassen, og tung arbeidsbelastning.