Больше чем 50 процентов нюнь Онтарио не чувствуют уважаемыми управлением больницы для их вклада к поставке здравоохранения, новое изучение от Университета Западного Онтарио показывают.
Изучение, основанное на вопроснике завершенном случайно выбираемым штатом 285 нянчит от больниц преподавательства Онтарио, показывает что больше чем половина респондентов почувствовал их менеджеры не показали заботу или не общались с ими в чувствительном и правдивом образе относительно решений влияя на их работу. Были спрошены, что согласились Нюни или противоречить с заявлениями как «Менеджер обрабатывает меня с уважением» и «Кормушка предлагает объяснение решений.» Только 38 процентов произведенных съемку тех согласились с заявлением, «Я получают уважения от моих главных начальников.»
«Оно был shocking для того чтобы увидеть данные,» говорит Вереск Laschinger, исследователя изучения главным образом, профессора ухода и Заместитель Директора, Исследование Ухода в Факультете Наук Здоровья на Западном.
Однако нянчит часто положение они не чувствуют уважаемыми для их вклада к здравоохранению, Laschinger говорит что было меньшее эпирическое исследование на этом явлении.
Ощупывания выставок изучения неуважения были связаны с усилием причиненным отсутсвием опознавания, плохими межличностными отношениями в рабочем месте, и тяжелой рабочей нагрузкой.