Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski

De Lage betaalde ambtenaren zouden eerder type ontwikkelen - diabetes 2

Published on September 26, 2004 at 6:44 PM · No Comments

Zouden de ambtenaren van Londen op het lagere eind van de werkgelegenheidsschaal en met lagere sociale positie eerder type - diabetes 2 dan die op hogere werkgelegenheidsniveaus, volgens een artikel in 27 ontwikkelen September kwestie van de Archieven van Interne Geneeskunde, één van de JAMA/Archives- dagboeken.

Volgens het artikel, hebben de recente studies een significant omgekeerd verband tussen geschade glucosetolerantie (een aanwijzing van diabetes) en rang van werkgelegenheid in de ambtenarij beschreven. Ook, Amerikaanse volwassenen met type - diabetes 2 heeft minder onderwijs en lager inkomen dan die zonder de ziekte. De Psychosociale factoren, zoals het hebben van weinig controle op het werk, lage sociale steun, depressie en inspanning-beloning onevenwichtigheid (wanneer de hoge inspanning op het werk weinig beloning of voordeel) veroorzaakt, zijn gevestigde risicofactoren voor coronaire hartkwaal (CHD), die verscheidene gemeenschappelijke eigenschappen met type - diabetes 2 deelt.

Meena Kumari, Ph.D., van Universitaire Universiteit Londen, en collega's onderzocht het verband tussen sociale positie en weerslag van type - diabetes 2 en of de psychosociale risicofactoren voor CHD met het begin van type worden geassocieerd - diabetes 2.

De onderzoekers bestudeerden 10.308 ambtenaren op de leeftijd van 35 tot 55 jaar tijdens fase 1 van Whitehall II Studie (1985-1988). Whitehall II werd studie gevestigd om verband tussen sociale positie, gezondheid, en dood te onderzoeken. De Vragenlijsten werden gebruikt om diabetesstatus aan het begin van de studie en bij fase 2 (1989), fase 3 (1992-1993), fase 4 (1995), en fase 5 (1997-1999) te bepalen, en de tests van de glucosetolerantie werden beheerd bij fase 3 en 4.

Rang van de Werkgelegenheid werd verdeeld in drie categorieën: administratief (de zeven hoogste het betalen rangen), stafmedewerker (met inbegrip van hogere uitvoerende ambtenaren, hogere uitvoerende ambtenaren, uitvoerende ambtenaren en andere en technische deskundigen die gelijkaardige salarissen ontvangen), en administratief (met inbegrip van de rangen van de administratieve en bureausteun). De Deelnemers beantwoordden ook vragen betreffende familiegeschiedenis van diabetes, coronaire risicofactoren (met inbegrip van het roken, alcoholconsumptie, oefeningsgewoonten en dieet), en psychosociale vragen betreffende het werk, sociale steun, depressie, en verhoudingen.