Ny forskning från University of Western Sydney har funnit att vissa sjuksköterskor missbrukar patienter och kompromissa sjukhusvård som en del av mobbning attacker på andra sjuksköterskor.
Resultaten från fas ett av universitetets treåriga Mobbning i omvårdnad forskningsprojekt, skildrar den avsiktliga och rovgiriga mobbning taktik som används av mindre men inflytelserik grupp av sjuksköterskor inom våra sjukhus, och den förödande inverkan deras beteende har på livet för sin sjuksköterska mål.
Enligt en av de främsta forskarna, docent Margareta Vickers, som genomför studien i samarbete med två NSW tjänsteområdet Hälsa, syftar studien att bygga fler medvetenhet, bättre utbildning och mer stöd för att förbättra sjuksköterskors arbetsliv.
"Det är en komplex samling av mobbning beteenden utförs av små fickor av sjuksköterskor inom vårt sjukhus systemet. Dessa mobbare ut för att jaga sina mål och göra sina verk lever omöjliga genom att öka deras stress och minska deras kontroll av situationer", säger biträdande Professor Vickers.
"I de flesta fall var det mobbning så dåligt riktade sjuksköterskor övergett sjuksköterskeyrket, med lågavlönade jobb och lönesänkningar på upp till $ 40.000 per år.
"Många fortsätter att lida av fysiska och känslomässiga trauman som en följd av sitt missbruk, såsom panikattacker, försämrad kronisk sjukdom, betydande vikt fluktuationer, alkoholmissbruk och depression, och det var en rapport om självmord direkt koppling till mobbning."
Studien fann att mobbning av sjuksköterskor kan ske på flera sätt: tjänstgöringsschema mobbare på skift tillsammans för att "hacka på" deras sjuksköterska mål, kontrollera arbetsuppgifter och undanhållande av information, missbrukar och mobbning patienter att indirekt press på samvetsgranna sjuksköterskor som blir måltavla, skydda och som täcker upp för varandra, och sätter på sig skulden för misstag på sjuksköterska mål att få dem att spricka under tryck.
"En av de mest oroande fynd var några av mobbarna med patienter för att slå till sin sjuksköterska mål, som vi inte hade förväntat alls", säger docent Vickers.
"En översittare sjuksköterska kan verbala övergrepp en patient, misslyckas med att ge adekvat vård, eller undanhåller viktig patientinformation. Den samvetsgranna sjuksköterska som är riktade sedan tvingas arbeta ännu hårdare för att fixa vad mobbaren har gjort, dölja något fel från patienten, och ångra eventuell skada som kan ha orsakat.
"I vissa fall skulle mobba ställa in situationen så målet sjuksköterska blev ansvarig för de misstag -. Placera ännu mer stress och belastning på redan överarbetade och för lite resurser sjuksköterskor"
Docent Vickers säger forskargruppen intervjuat 26 sjuksköterskor från två NSW tjänsteområdet Hälsa - ett storstadsområde och ett regionalt - som modigt kom fram för att tala om sina erfarenheter som offer för mobbning, eller som har ingripit i mobbning beteende.
"Vi blev överraskade av omfattningen av sabotage genomförts. Det beskrevs för oss att mobbare tenderar att arbeta" som vargar i en förpackning "för att få sina offer ner", säger docent Vickers.