Een nieuwe studie heeft voor het eerst de gevaarlijke schaarste van gezondheidszorgarbeiders die rond de bol gekwantificeerd, toekomstige mislukkingen van de meeste initiatieven van de ontwikkelingslandgezondheid zonder de efficiënte toevoeging van 4 miljoen gezondheidsarbeiders verzekeren om catastrofale gezondheid, economische/politieke gevolgen te verhelpen.
De samenvatting van het rapport zal in de uitgave van November van het Lancet 27, samen met een begeleidend hoofdartikel worden gepubliceerd.
Het ongekende rapport, Personeel voor Gezondheid: Het Overwinnen van de Crisis, werd gesponsord door de Stichting Rockefeller, in samenwerking met de Wereldbank en de Wereldgezondheidsorganisatie, met donors met inbegrip van de de Rekening & Stichting van Melinda Gates, Zweedse Sida en Atlantische Philanthropies. De studie werd uitgevoerd onder toezicht van het Gezamenlijke het Leren Initiatief (JLI). Meer dan 100 globale die gezondheidsleiders wereldwijd, door de Universiteit van Harvard worden gecoördineerd, brachten twee jaar door die de patronen van de gezondheidsarbeider documenteren en haalbare oplossingen ontwikkelen.
„Op het spel staat niets minder dan de cursus van globale gezondheid en de ontwikkeling in de 21ste eeuw,“ waarschuwt Lincoln C. Chen, M.D., co-chair JLI en directeur van het Globale Initiatief van de Gelijkheid bij de Universiteit van Harvard.
Het equivalent van één miljoen nieuw gezondheids arbeider-drievoud de stroom aantal-is onmiddellijk nodig in sub-Saharan Afrika om instortende gezondheidssystemen op te voeren. Beklimmend tarieven van HIV, zijn het T.B., de malaria en andere ziekteverwekkers hoogst in dit gebied, terwijl de dichtheid van gezondheidsarbeiders het laagst is.
Verergerend de magere aantallen zijn wat de rapporttermen „fatale stromen,“ de zogenaamde braindrain van medische beroeps van arme landen aan rijke degenen, en van landelijke aan stedelijke gebieden. Bijvoorbeeld, zijn er meer Van Malaui artsen in Manchester, het UK, dan in Malawi. En blijven karige 50 van de 600 die artsen in Zambia worden opgeleid in dat land. In rijke naties, vormen de buitenlands-opgeleide artsen vaak een derde werkende artsen. Ondertussen, zelfs in ontwikkelingslanden met de redelijke bevolking van de gezondheidsarbeider, worden de landelijke en stedelijke krottenwijkgemeenschappen vaak verlaten zonder de gezondheidszorg die zij hebben vereist.
De arbeiders van de Gezondheid worden verlokt door de exponentieel grotere salarissen en de veiligere het werk voorwaarden op rijkere landen of stedelijke gebieden. „Ik heb altijd willen naar het buitenland gaan. Ik verheug me daar op het nieuw leven,“ bovengenoemde Melanie D'sa, een verpleegster van Bangalore, India. „Wij zullen US$30 een uur in de V.S. worden betaald. Hier is het gemiddelde salaris voor verpleegsters ongeveer 6.000 Roepies (US$120) een maand.“
De Jli- aanbeveling aan schaal omhoog het globale gezondheidsaantal arbeidskrachten door minstens 4 miljoen verwijst naar communautaire gezondheidsarbeiders evenals artsen, verpleegsters en vroedvrouwen. Deze hulparbeiders zijn essentieel, omhoog makend 75 percent van de globale gezondheidssector. Zij substitueren voor aan de universiteit geschoolde beroeps, en samen met familieleden, maken omhoog het grootste deel van de arbeiders van de frontliniegezondheid in arme landen.