hoog - de kwaliteitszorg voor depressie kan productiviteit aan het werk en lagere tarieven van werkplaatsabsenteïsme, volgens een nieuw rapport verbeteren.
Een programma van twee jaar voor gedeprimeerde werknemers behandelde bij 12 primaire zorgpraktijken nationale betere productiviteit op het werk door een gemiddelde van 6 percenten, of een geschatte jaarlijkse waarde van $1.491 per gedeprimeerde full-time werknemer.
Het programma verminderde absenteïsme door 22 percenten in twee jaar, die de bedrijven geschatte $539 voor elke gedeprimeerde full-time werknemer besparen.
De studie in de dagboekMedische Behandeling is wordt gepubliceerd onder het eerste onderzoek „om aan te tonen dat het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor om het even welke chronische ziekte positieve gevolgen voor productiviteit en absenteïsme heeft,“ zegt Kathryn Rost, Ph.D., van Universiteit van het Centrum en de collega's die van de Wetenschappen van de Gezondheid van Colorado.
„Tijdens de korte termijn, komen ten goede de verbeteringen van productiviteit over het algemeen aan de meerderheid van Amerikaanse werkgevers die salarissen betalen eerder dan om arbeiders voor stukwerk of door commissie terug te betalen. En op langere termijn, kunnen de verbeteringen van productiviteit in werknemer vertalen opheft,“ Rost verklaart.
Het programma omvatte 326 volledige of part-time hand en ambtenaren die met depressie bij het begin van de studie werden gediagnostiseerd. De arbeiders werden willekeurig toegewezen om of norm te ontvangen of „verbeterden“ depressiebehandeling van speciaal opgeleide primaire zorgleveranciers die arbeiders aanmoedigden om kalmerend medicijn en/of het adviseren te overwegen.