Assistenza di alta qualità per la depressione possono migliorare la produttività sul lavoro e bassi tassi di assenteismo sul posto di lavoro, secondo un nuovo rapporto.
Un programma di due anni per i dipendenti depressi trattati a 12 pratiche di cure primarie a livello nazionale una maggiore produttività sul posto di lavoro in media del 6 per cento, o un valore annuo stimato di 1.491 dollari per ogni depresso dipendente a tempo pieno.
Il programma ridotto l'assenteismo del 22 per cento in due anni, il salvataggio delle aziende una cifra stimata di 539 per ogni depresso dipendente a tempo pieno.
Lo studio pubblicato sulla rivista medica Cura è tra la prima ricerca di "dimostrare che il miglioramento della qualità delle cure per una malattia cronica ha conseguenze positive per la produttività e l'assenteismo", dicono Kathryn Rost, Ph.D., della University of Colorado Health Sciences centro e colleghi.
"Nel breve periodo, un miglioramento della produttività in generale beneficio la maggior parte dei datori di lavoro americani che pagano stipendi piuttosto che rimborsano i lavoratori a cottimo o per commissione. E nel lungo termine, i miglioramenti della produttività può tradursi in dipendente aumenta", spiega Rost.
Il programma comprendeva 326 pieno o part-time colletti blu e colletti bianchi, che sono stati diagnosticati con la depressione all'inizio dello studio. I lavoratori sono stati assegnati in modo casuale a ricevere il trattamento standard o "rafforzata" dalla depressione appositamente addestrato medici di base che ha incoraggiato i lavoratori da considerare farmaci antidepressivi e / o consulenza.