wysokiej jakości opieka dla depresji może ulepszać produktywność przy pracą i obniżać tempa miejsce pracy absenteizm, według nowego raportu.
Dwuletni program dla przygnębionych pracowników taktujących przy 12 opiek praktyk początkową ogólnonarodowo ulepszającą produktywnością przy pracą średnia 6 procentów lub obliczona roczna wartość $1.491 na przygnębionego pełnego czasu pracownika.
Program zmniejszał absenteizm 22 procentami w dwa rok, ratuje firmom obliczeni $539 dla each przygnębionego pełnego czasu pracownika.
Nauka publikująca w czasopismo opiece medycznej jest wśród pierwszy badania demonstruje" mówi Kathryn Rost, Ph.D uniwersytet Kolorado zdrowie nauk koledzy i centrum. "że ulepszać ilość opieka dla jakaś chronicznej choroby pozytywne konsekwencje dla produktywności i absenteizmu,"
"Nad krótkim terminem, ulepszenia w produktywności ogólny korzysta większość Amerykańskie pracodawcy które płacą pensje raczej niż zwraca pracowników dla piecework prowizją lub. I nad długim - termin, ulepszenia w produktywności może tłumaczyć w pracownik podwyżki," Rost wyjaśnia.
Program zawrzeć 326 pełnego lub na pół etatu pracowników które diagnozowali z depresją na początku nauki. robotniczych i urzędniczych Pracownicy przypadkowo wyznaczali otrzymywać standard lub lub "uwydatniał" depresji traktowanie od szczególnie wyszkolonych początkowej opieki dostawców które zachęcali pracowników rozważać antidepressant doradzać and/or lekarstwo.