o cuidado de alta qualidade para a depressão pode melhorar a produtividade no trabalho e abaixar taxas de absentismo do local de trabalho, de acordo com um relatório novo.
Um programa bienal para os empregados deprimidos tratados em 12 práticas da atenção primária por todo o país melhorou a produtividade no trabalho por uma média de 6 por cento, ou um valor anual calculado de $1.491 por empregado a tempo completo deprimido.
O programa reduziu o absentismo por 22 por cento em dois anos, salvar as empresas uns $539 calculados para cada empregado a tempo completo deprimido.
O estudo publicado nos Cuidados Médicos do jornal está entre a primeira pesquisa “demonstra isso que melhora a qualidade do cuidado para toda a doença crónica tem conseqüências positivas para a produtividade e absentismo,” diga Kathryn Rost, Ph.D., do Centro e dos colegas das Ciências da Saúde da Universidade Do Colorado.
“Sobre as a curto prazo, melhorias na produtividade beneficie geralmente a maioria dos empregadores Americanos que pagam salários um pouco do que reembolsam os trabalhadores para o salário por tarefa ou pela comissão. E a longo prazo, as melhorias na produtividade podem traduzir em aumentos do empregado,” Rost explicam.
O programa incluiu 326 completos ou trabalhadores do colarinho azul de meio expediente e de colar branco que foram diagnosticados com depressão no início do estudo. Os trabalhadores foram atribuídos aleatòria para receber ou o padrão ou “aumentou” o tratamento da depressão dos fornecedores especialmente treinados da atenção primária que incentivaram trabalhadores considerar a medicamentação e/ou a assistência de antidepressivo.