Gli uomini sono più propensi a voler sposare donne che sono i loro assistenti sul posto di lavoro piuttosto che i loro colleghi o capi, una Università del Michigan studio rileva.
Lo studio, pubblicato nel numero corrente di Evoluzione e comportamento umano, sottolinea l'importanza di dominanza relazionale nella selezione del partner e discute l'utilità evolutiva delle preoccupazioni circa l'accoppiamento maschio con le femmine dominanti.
"Questi risultati forniscono supporto empirico per la convinzione diffusa che le donne potenti sono in condizioni di svantaggio nel mercato del matrimonio, perché gli uomini preferiscono sposare donne meno compiuta", ha detto Stephanie Brown, autore principale dello studio e uno psicologo sociale presso l'Istituto per la messaggistica unificata Social Research (ISR).
Per lo studio, sostenuto in parte da una sovvenzione da parte del National Institute of Mental Health, Brown e co-autore Brian Lewis da UCLA testati 120 maschi e 208 studentesse, chiedendo loro di valutare la loro attrazione e il desiderio di affiliarsi ad un uomo e una donna che si diceva di sapere dal lavoro.
"Immaginate di avere appena preso un lavoro e che Jennifer (o Giovanni) è il vostro diretto superiore (o pari, o il vostro assistente)," studio ai partecipanti veniva detto come erano mostrata una foto di un maschio o una femmina.
Dopo aver visto le foto e ascoltare la descrizione del ruolo della persona al lavoro in relazione alle proprie, i partecipanti è stato chiesto di utilizzare un 9-scala di Likert (1 non è affatto, 9 è molto) di valutare la misura in cui essi piacerebbe andare a una festa con Jennifer e John, esercitando con la persona, risalente alla persona e sposare la persona.
Brown e Lewis scoperto che i maschi, ma non le femmine, sono stati più fortemente attratti da partner subordinato ad alta attività di investimento come il matrimonio e la datazione.