在强大的妇女在婚姻市场上处于不利地位，因为男人可能宁愿少完成妇女结婚

， 密歇根大学的研究发现，男性更容易，想结婚的妇女在工作中谁是他们的助理，而不是他们的同事或老板。

这项研究发表在本期进化与人类行为，突出了在选择配偶的关系占主导地位的重要性，并讨论了有关男性占主导地位的女性交配关注的进化效用。

“主要作者的研究，并在澳研究所社会心理学家说：”这些发现提供了实证支持为强大的妇女在婚姻市场上处于不利地位的人们普遍认为，因为男人们可能更愿意少完成妇女结婚，斯蒂芬妮布朗社会研究所（ISR）。

在国立精神卫生研究所，布朗和共同作者布赖恩刘易斯从加州大学洛杉矶分校的拨款支持的研究，测试了120名男性和208名女大学生，要求他们率与一个男人和自己的吸引力和愿望子公司女人，他们说知道从工作。

“想象一下，你刚才所采取的工作，珍妮弗（约翰）是你的顶头上司（或你的同行，或你的助手），”研究参与者被告知，因为他们表现出了一个男性或女性的照片。

看到照片和听到在自己的工作人的作用的描述后，参与者被要求以使用一个9点李克特规模（1是不是所有，9是非常）评论的范围内，以其中他们将享受与詹尼弗或约翰的一方，锻炼的人，约会的人，结婚的人。

布朗和刘易斯发现，男性，而不是女性，最强烈地吸引到高的投资活动，如婚姻和约会的下属合作伙伴。

“我们的研究结果表明，重男轻女下属妇女的关系，增加投资的增加，”布朗说。 “这种模式是一致的可能性，还有谁的首选相对下属的合作伙伴，形成长期的合作关系的男性的生殖优势。

“由于女性的不忠，是严重的威胁男性生殖只有当投资高，偏爱下属的合作伙伴可提供自适应的好处男性只有长期的背景下，投资关系---不是一夜情。”

据布朗，谁是与ISR进化与人类适应计划的成员，目前的研究结果与早期的研究显示，脆弱性的表达，增强女性的吸引力相一致。 “我们的研究结果也提供了进一步的解释为什么男性可能出席主导地位挂钩的特点，如相对年龄或收入的妇女，以及为什么成年男性通常喜欢那些年轻和少花钱的伙伴。”

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