すべての年齢のアメリカ人労働者の間で肥満率は過去10年間で20％から29％に増加した

すべての年齢のアメリカ人労働者の間で肥満率は、新しいによると、職場やソリューションに対する需要の深刻な影響につながる、過去10年間で20％から29％に増加したファイザー社の労働環境のジャーナルで今日発表された研究医学。

1.4億人年齢20歳の人口 - 米国労働力における作業の制限事項と心血管リスク因子に対する肥満の影響は全体として米国の労働者の肥満を文書化する最初の研究である。これはまた、体重および個々の心血管危険因子との相関関係を確立する最初の研究である。肥満の労働者は、彼らが行うことができる仕事の量や種類に限られており、彼らは高血圧、2型糖尿病、高脂血症とメタボリックシンドロームの増加率を持っています。調査は1988年から2000年までの期間に利用できる健康のデータをカバーしています。

"本研究では、労働者が胴回り​​を得るときに両方の自分の仕事能力と自身の健康への影響という点で、何が起こるかを明確に示して、"ロビンヘルツ、博士は、ファイザー社との著者で、人口学のシニアディレクターは言った調査。 "肥満による被害は明確である - 雇用主は保険料の増大のコストだけでなく、生産性の損失に直面し、従業員が重大な仕事と健康への懸念に直面している。"

肥満は本質的に動作するように従業員の能力で老化の20年間と同じ効果を持って、研究の著者が見つかりました。 3パーセント対7％ - - それらが原因で、物理的、精神的、または感情的な問題の彼らの仕事の量や種類が限定されている報告する肥満の労働者がより正常な体重の労働者と同じくらい可能性が2倍以上です。彼らは多くの時間として働く、またはそれらが出勤するときに限られた能力を持つことができないため、肥満の従業員は生産性の低いです。

研究では肥満と心血管疾患の危険因子との間の特定の相関関係を明らかにし、健康上のリスクが20歳の従業員がいる場合と同じであることがわかった。肥満の従業員が具体的に、心血管疾患の重大な危険因子の高い有病率を持っている。

• 正常体重の従業員より* 4倍の高血圧の有病率（9％対35％）
• 2型糖尿病の4倍の有病率（3％対12％）
• 脂質異常症の60％以上の高い有病率（36％対22％）
• 9回メタボリックシンドロームの有病率、健康リスクのコレクション（6％対54％）

"このような高血圧や高コレステロールなどの心血管疾患の肥満と深刻な危険因子との関係を、指摘することによって、研究は健康を改善するための介入の機会を識別します。私たちは職場でobesityに対処しようとしていますが、我々はこれらをターゲットにすることができます心血管リスク因子は、肥満や太り過ぎの従業員の健康を改善するための別の手段として、"博士はヘルツは言った。

肥満はすべての年齢層でのリスクを増加し、労働者の年齢として、彼らは肥満関連疾患のより高い金利に苦しんでいます。最も警戒すべき違いは、肥満の間で正常な体重の労働者の間で1％から10％の範囲、および46％から70％にメタボリックシンドロームの存在になります。

博士はヘルツは、過体重や肥満がそれぞれ59％、68％、若い、中年と高齢労働者の77％を、影響を与えると指摘。 "キーは、意識を高め、明日の作業の制限および心血管疾患を防ぐために、今日は職場のプログラムを確立するにあると、"彼女は付け加えた。

"太りすぎまたは肥満である人を含む作業のアメリカ人が、、仕事上で起きている時間のかなりの数を費やして実質的な集団である"と博士はヘルツは続けた。 "健康は、毎日の責任と生産性を維持する雇用者を満足させる、そして経済を駆動するために従業員にとって非常に重要です。"

博士はヘルツは言った、"雇用主が健康的な食習慣と運動を奨励する職場での健康プログラムを実装するために、従業員が健康な生活と積極的な支援に資するような環境を歓迎すべき、 - - そして、自分の興味にしたがって、だから、価値があります。" 。

この研究は、健康上の問題は、健康に対する意識を高め、社会の全体的な健康状態を向上させるために、このケースワーカーには、特定の集団にどのような影響を与えるかに重点を置いて継続的なファイザー社の研究イニシアチブの一部です。目標は、ソリューションに焦点を当ててから、課題を特定することです。ヘルスケアのリーダーとして、ファイザー社は、社会の全体的な健康を改善するためにコミットしている会社です。

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