医生成群外出从 NHS 的预测

如果减少 NHS 退休金的值和增加正常退休年龄的计划从 60 到 65 年，继续，医生成群外出从 NHS 的，在 2006年从报废浪涌开始，由英国医疗关联预测。

在今天一个语句 (星期四 3月 10日) 关于医生的查阅调查在 NHS 养老金计划复核的，詹姆斯约翰逊， BMA 的主席先生说： “我们的成员讲非常清楚那里是没有技术支持增加正常退休金使用年限到 65。 BMA 非常稳固地此更改”。

GPs 已经有在事业平均业务收益基础上的一个养老金计划，但是住院医生有一个最终薪金模式。 养老金计划复核问事业平均数被再估价的收入模式 (CARE)应该是否适用于所有。

约翰逊先生说： “95% 顾问和 93% BMA 调查的小辈医生要忠心于他们的当前最终薪金模式。 由于在通例的另外事业结构，大部分 GPs (75%) 这个调查的会喜欢继续通过他们的事业平均养老金计划。 BMA 将反对关心方法的扩展名所有医生”。

到目前为止 3,325 位 BMA 医生完成了当前 BMA 退休金调查和 1,000 给他们的 MPs 发电子邮件以他们的对退休金建议的关心。 (2004) BMA 去年夏天收到了接近对第一个调查表的 5,000 答复在对退休金的提出的更改。 那些医生， 75% 说他们将离开前，或者在同一个年龄，因为他们原来地打算退休金使用年限是否增加到 65。 更多比半认为这个增量是对 NHS 补充的威慑。

“如果退休金建议通过被推进将有医生成群外出从保健服务的，不仅仅从所有更改有效日期，但是与作为被幻灭的人员的立即作用请做出在新的退休金排列基础上的事业选择”詹姆斯约翰逊说。 他补充说： “我们的图建议有在 2006/7 的报废浪涌 (当被更改的养老金计划就该进来) 时在 2013年和，提出的年，当当前人员会受到这个被更改的模式时”。

BMA 调查结果表明增加的退休金使用年限是一种巨大的障碍因素对从事在 NHS，造成更多闲置和减少对新的新兵装载他们。

当在 NHS 养老金计划复核建议的某些灵活性由医生时欢迎，他们相信一个移动向所有新的模式一定是非官方和不强制。 大部分 (66.8%) 医生认为应该用于从更改的所有储蓄对这个模式改进养恤金。

安德鲁 Dearden， BMA 的退休金委员会的主席博士，说： “退休金是被延迟的工资和工资袋的一个基本部分。 减少按当前养老金计划的值共计工资降低”。

塑造由 BMA 向显示可能查找他们的退休金 25% 减少与充分的 NHS 事业的全职顾问，如果强加提出的关心养老金计划。

任一个性别的 NHS 成员支付同样养恤金缴款，从事的妇女医生，在 1988 得到前 1988 服务的前没有配偶的福利。 BMA 为此任意歧视删除长期竞选。 退休金复核现在似乎致以此对民用登记的 (同性) 合作伙伴。 Dearden 博士说： “我们将继续急切要求此歧视被更正和被追溯。 在咨询文件的选项什么都不执行更正历史不公平。 我们将继续为有服务的女性医生竞选在 1988年 4月 6日之前有资格的获得同样配偶的福利象他们的男性同事”。

BMA 也相信应该保护心理健康军官 (谁的特殊退休金状态与患精神病的患者一起使用)。

http://www.bma.org.uk