多數醫院董事有對必須的錯誤報告系統的大量的關心

醫院領導先鋒調查表明許多有關於它將勸阻活動報告并且增加訴訟的風險的必須的錯誤報告系統的嚴重的保留，包括那，根據在 JAMA 的 3月 16日問題的研究。

從 90 年代初期，在這個條款上得知關於在醫療保健設置的醫療錯誤和他們的對病症、死亡和費用的影響，根據背景信息。 雖然減少錯誤的一定數量的途徑建議，一個關鍵方法介入使用報告制度識別和瞭解從錯誤。 醫學學院推薦設立醫療保健機構的必須和非官方報告制度例如醫院和老人院。 報告的目的將收集關於各種各樣的活動的數據檢測可以被修改減少耐心的害處的風險的系統問題。 在 2003年 10月， 21 個狀態有醫院的必須的活動報告制度，雖然制度變化。

Joel S. Weissman， Ph.D。，衛生政策學院，馬薩諸塞綜合醫院、波士頓和同事進行研究得出醫院董事視圖關於必須的狀態報告制度和耐心的安全性的密切相關的問題。 研究員調查了首席執行官和業務執行責任者 (CEOs/咕咕聲) 從任意地所選的醫院 2 個狀態與強制報告和公共描述， 2 個狀態與強制報告，不用公共描述在 2002-2003 和 2 個狀態的，不用必須的系統。

答復從 203 320 家醫院被收到了 (回應 rate=63 百分比)。 研究員發現多數 CEOs/咕咕聲認為一個必須， nonconfidential 系統不會勸阻耐心的安全性事件向他們的醫院的自己的內部報告制度 (69%) 報告并且鼓勵訴訟 (79%)，當有作用或一個消極作用對耐心的安全性時 (73%)。 超過 80% 認為應該保持這家醫院和包含的專業人員的名字機要，雖然從狀態的應答者與必須的公共公開制度比從其他狀態的應答者願意公布醫院名字 (22% 與 4% 到 6%)。

當出席與假定臨床裝飾圖案，超過 90% 的醫院領導先鋒說他們的醫院介入嚴重的傷害的事件向這個狀態報告，但是少量將報告中等或輕傷，既使當這個事件是滿足的結果他們將告訴受影響的患者或系列。

「在醫院設置，行政領導先鋒影響協會制度并且促進他們的員工的平均數。 這些單個相信報告現有的狀態標準在應該報告什麼在某些情況下不能提供清楚的指導，并且與公共描述的強制報告系統可能勸阻內部報告，實際上導致訴訟和給予一點福利到耐心的安全性。 醫院領導先鋒，當然，有他們自己的制度上的成見，并且有若乾證據習慣透明度的醫院可能最終成長為更是接受它。 然而，如果醫院領導先鋒繼續懷有報告負視圖，是不太可能的狀態強制報告系統從長遠看非常成功」，作者寫道。

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