Angestellte mit Diabetes liegen nicht automatisch an einer Kombination der Arbeit und der Krankheit müderes. Jedoch fand Niederländische Forscher Iris Weijman, dass Angestellte mit Diabetes, die einige chronische Zustände haben und die, die Unannehmlichkeit von ihrer Krankheit erfahren, eine höhere Gefahr der Ermüdung haben.
Angestellte mit Diabetes werden ermüdeten häufiger, weil ihre Energiebilanz leicht gestört wird. Wegen der doppelten Belastung der Krankheit und der Arbeit, Forscher erwartete, dass Angestellte mit Diabetes eine höhere Gefahr des Erfahrens von Anzeichen der Ermüdung haben würden. Weijman zeigte, dass diese Annahme nicht korrekt war.
In einer vorteilhaften Umgebung können Leute mit Diabetes wertvolle Angestellte sein. Die Ergebnisse von Weijmans Forschung helfen, die Überwachung von Angestelltem mit Diabetes durch Fachleute in den Gesundheitswesen- und Beschäftigungssektoren, wie Internisten, Arbeitsmedizinern und Wiedereingliederungsberatern zu verbessern.
Leute, die unter Diabetes und einigen chronischen Beanstandungen leiden, haben eine höhere Gefahr der Ermüdung wegen der Kombination der Krankheit und arbeiten. Patienten, die beträchtliche Unannehmlichkeit wegen der Anzeichen der Krankheit erfahren, sind häufiger sowie die ermüdet, die die Ausführung von wichtigen Selbstverwaltungsaktivitäten als Belastung empfinden. Eine Abnahme am Arbeitsdruck und insbesondere die Halterung von Kollegen und von Managern sind sehr wichtige Faktoren, wenn sie die Spannung auf Angestellten verringern, die viele Beanstandungen von der Krankheit erfahren.