Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski

Pracownicy z cukrzycami są automatycznie męczący

Published on March 16, 2005 at 12:09 PM · No Comments

Pracownicy z cukrzycami no są automatycznie męczącego opłaty i choroby kombinacja praca. Jakkolwiek, Holenderski badacz Irysowy Weijman zakłada że pracownicy z cukrzycami które kilka chronicznych warunki i tamto które doświadczają niedogodność od ich choroby mają wysokiego ryzyko zmęczenie.

Pracownicy z cukrzycami zostać męczyli dobrowolnie ponieważ ich energetyczna równowaga łatwo niszczy. Opłata dwoisty ciężar choroba i praca, badacze oczekiwał że pracownicy z cukrzycami m wysokiego ryzyko doświadczać objawy zmęczenie. Weijman demonstrował że ten przypuszczenie no był poprawny.

W korzystnie środowisku, ludzie z cukrzycami mogą być wartościowymi pracownikami. Rezultaty od Weijman's badania pomagają ulepszać nadzór pracownicy z cukrzycami profesjonalistami w opieki zdrowotnej i zatrudnienia sektorach tak jak interniści, okupacyjni lekarzi i reintegracja doradcy.

Ludzie które cierpią od cukrzyc i kilka chronicznych skarg wysokiego ryzyko zmęczenie opłata kombinacja choroba i pracują. Pacjenci które doświadczają pokaźną niedogodność przez objawów choroba dobrowolnie męczą, as well as tamto które spostrzegają wykonywać znacząco zarządzanie aktywność jako ciężar. Zmniejszanie w praca nacisku i poparcie szczególnie koledzy i kierownicy jesteśmy bardzo ważnymi czynnikami w zmniejszać napięcie na pracownikach które doświadczają wiele skargi od choroby.

Zarządzanie aktywność tak jak wstrzykiwanie insulina, podąża żywienioniowi wytyczna i sprawdzać krwionośnego cukieru poziom, są znacząco dla ludzi z cukrzycami. Weijman pokazywał że ludzie odczucie zdrowy które no znajdują mnie niedogodnego wykonywać te aktywność. Burdensomeness doświadczający jest w części ustalającej jak kompetentny jednostka czuje o nieść out te zadania.

Weijman odkrywał że zmęczeni pracownicy z cukrzycami także różnego światopogląd na ich chorobie i ich pracy sytuaci. Byli prawdopodobni znajdować elastyczność w pracie dokucza, podczas gdy ludzie z few nużenie skargami wolą elastyczność. Pracownicy z few skargami prawdopodobnie znajdują że elastyczni warunki robią mię łatwy dla one łączyć ich chorobę i pracować.

http://www.nwo.nl/