有糖尿病的员工是没自动地疲倦

有糖尿病的员工不自动地疲倦的归结于工作和病症的组合。 然而，荷兰语研究员虹膜 Weijman 发现有几个慢性情况有糖尿病的员工，并且体验从他们的病症的不便的那些人有疲劳的更高的风险。

因为更加容易地打破，有糖尿病的员工成为频繁地疲倦了他们的能量平衡。 由于病症和工作，研究员的双间接费用预计有糖尿病的员工会有体验疲劳的症状的更高的风险。 Weijman 显示出，此假定不是正确的。

在一个有利环境里，有糖尿病的人们可以是重要的员工。 从 Weijman 的研究的结果将帮助由医疗保健和雇佣部门的专业人员改进雇员监督有糖尿病的，例如内科医生、职业医师和重新结合顾问。

遭受糖尿病和几个慢性投诉的人们有疲劳的更高的风险由于病症的组合并且从事。 体验严重的不便由于这个疾病的症状的患者频繁地疲倦，以及察觉执行重要自管理活动作为间接费用的那些人。 在工作压的减少和特别是同事和经理技术支持是非常在减少张力的重要因素在体验从这个疾病的许多投诉的员工。

自管理活动例如注射胰岛素，按照的饮食指南和检查血糖水平对有糖尿病的人是重要。 Weijman 向显示不发现不便执行这些活动的人们，更加健康的感觉。 体验的难以承担取决于的一部分能干单个对执行这些任务的感觉。

Weijman 发现有糖尿病的疲乏的员工也有在他们的疾病和他们的工作条件的一个不同的外型。 他们是可能查找在懊恼这个的工作的灵活性，而有少量疲倦投诉的人们更喜欢灵活性。 有少量投诉的员工很可能发现灵活的情况使容易对他们结合他们的疾病和从事。

http://www.nwo.nl/