退職のコミュニティは常駐員が孤独および不況に対処するのを助けるように多くをする必要があります

国家の人口年齢として、大きい人数は助けられた生活および他の退職のコミュニティに移動しています。 これらの機能は年配者に多くの利点がある間、最近の研究の記事は彼らの常駐員が頻繁に経験する不況および孤独を軽減するために多くをすることを考慮するべきであることを結論します。

「独立した生きている退職のコミュニティの孤独そして不況とよばれる記事: 危険および弾性の要因は着実に増加している高齢者の番号と」、著者、 「書きますより大きい関心は独自にまたは長期心配または退職のコミュニティのメンバーとして」。住んでいる人の中の孤独、社会的な隔離および不況に貢献する要因に与えられなければなりません

Kathryn B. アダムスの教官および大学メモリおよび老化のケースの西部の予約大学の応用社会科学の Mandel の学校の能力の研究教授は老化及び精神衛生で出る記事の最初著者集中しましたり、でした。

著者は孤独および不況がどのようにの異なるか孤独であるどんな割合を人々また、そして弱められるか、どんな個人的な、状況の特性が孤独および不況と関連付けられるか定めるために 2 人の退職のコミュニティの独立生きているセクションの常駐員を調査しました。 彼らは孤独が施設の常駐員間の不況のための強い危険率であることが、そして孤独が最愛の人の損失を悲しませ、友人からの少数の訪問を持っている社会的なネットワークのサイズのような要因と関連付けられることを分ります。

不況はまた悲しむことと関連付けられますが、対照的に、もっと密接に作業および慢性の健康状態を持っていることの参加の欠乏と関連付けられます。

これらの相違を与えられて、著者は言います、孤独と不況の違いを認識し、顧客を助ける方法を開発する gerontologists の必要性はそれぞれに対処します。 例えば、退職のコミュニティは常駐員を外の友人およびグループとの関係を維持するか、またはそれらを呼出すか、または訪問するように励ますようにそれらにメモのノートを外へ送るように励ますように特定の作戦を開発するかもしれません。 彼らはまた内気である、または欠けています社交術に移動してしまった個人か機能に最近人孤独を、最近失わせるのような経験するためにそれらのための支援団体を多分形作ることを考慮するべきですか。

http://www.case.edu