Published on April 7, 2005 at 5:45 PM
I disturbi mentali Comuni, quali la depressione e l'ansia, ora rappresentano più reclami del vantaggio dell'incapacità che i termini osteomuscolari come dolore lombo-sacrale, dicono i ricercatori nel BMJ di questa settimana.
l'assenza per malattia a lungo termine è una salute pubblica e un problema economico importanti. Nel 2003, 176 milione giorni lavorativi sono stati persi; su 10 milioni sull'anno prima. Ogni anno, £13bn sono spesi sui vantaggi e la riduzione di congedo per malattia a lungo termine ora è una massima priorità di governo.
Fino ad oggi, la maggior parte delle cause comuni di assenza per malattia a lungo termine erano disordini osteomuscolari, in particolare dolore lombo-sacrale, ma negli ultimi dieci anni, il contributo dei disordini psichiatrici è aumentato contrassegnato. Dal 1995, il numero della gente che riferisce lo sforzo che è stato causato o peggiorato tramite il loro lavoro si è raddoppiato ed i disturbi mentali comuni ora sono la causa principale di assenza per malattia.
Questi disordini sono gestiti quasi interamente nel pronto intervento, ma con la capacità limitata per le terapie psicologiche, i tempi di attesa sono spesso lunghi. Il Regno Unito egualmente ha fornitura molto difficile dei medici professionali (uno specialista per ogni 43.000 lavoratori) rispetto al resto di Europa.
Sia i datori di lavoro che i pazienti richiedono una risposta più veloce che corrente è consegnato, come il più lungo un resti della persona fuori da lavoro, più difficile un rendimento diventa.
Se il governo è serio circa affrontare le conseguenze dei criteri innovatori mentali comuni di disturbi poi, compreso un'espansione importante nella salute sul lavoro e nei servizi psicologici di terapia nel pronto intervento, sarà richiesto accanto a ricerca sull'più efficace ed i metodi redditizi di prestare il servizio, dicono gli autori.
Ciò sarebbe un investimento saggio dato l'economico sostanziale e costi sociali generati dalla struttura corrente di servizio, concludono.
http://www.bmj.com
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