התנהגות מתנשאת של בוסים גברים מערערת את הביצועים של הכפופים נשים, כך עולה ממחקר חדש.
"עמדות כוח להישאר זכות גברית. לפצות נשים 46 אחוזים מכוח העבודה בארה"ב, אבל הם מאוד מיוצגות כראוי בעמדות רמה גבוהה של כוח", אומרת תרזה Vescio, פן סטייט עוזר פרופסור לפסיכולוגיה שהוביל את המחקר. "לכן, חשוב להבין כיצד התנהגויות של הבוסים זכר להשפיע על הכפופים נקבה."
Vescio, שרה Gervais, סטודנט לתואר שני, פן סטייט, מרק סניידר, אוניברסיטת מינסוטה , ואן הובר, לשעבר סטודנט לתואר ראשון באוניברסיטת פן סטייט סטודנט לתואר כעת אוניברסיטת Purdue שנערך, שני ניסויי מעבדה. הניסוי הראשון בחן כמה בוסים גברים מתנהגים כלפי הכפופים למי הם סטריאוטיפ נשי. הניסוי השני בחן כיצד הכפופים נקבה הושפעו התנהגויות של הבוסים הגברים. הצוות פרסם את ממצאיו ב 2005 הנושא הנוכחי (אפריל) של כתב העת של אישיות ופסיכולוגיה חברתית.
החוקרים הגדירו התנהגות מתנשאת כמו מתן הכפופים שבח תוך ניכוי מוערך מספיק משאבים, כמו מעלה ומבצעים. בניסוי הראשון, החוקרים מצאו כי גברים הבוסים הרעיף שבחים על הכפופים נשית סטריאוטיפית מי הם, אבל נתן את הנשים באותו משאבים מוערך מספר. כתוצאה מכך, הכפופים הנשי קיבל משאבים מוערך פחות ממקביליהן הגברים, אבל לשבח יותר.
"דפוס זה מצופה סוכר של אפליה עשויה לאפשר סקסיזם לחמוק מתחת לרדאר". Vescio הערות. "זה יכול להיות קשה לגברים לראות שהם מתנהגים בדרכים מפלה משום שבח הם נותנים לנשים עלול להרגיש כאילו הוא השתקפות של יחס חיובי אמיתי."
האופי של התנהגות בלתי הוגנת מתנשא, עם זאת, הרגישה מאוד על ידי נשים, מצאו החוקרים. בניסוי השני, הצוות בדק כיצד משפיע על התנהגות מתנשאת רגשות של נשים וביצועים. המשתתפים קיבלו עמדות מוערך או פוחת בשילוב עם הלל או לא הלל. נשים שטופלו בדרכים מתנשא, או שיבח כאשר נתון המשרות פוחת, היו כעוס מאשר נשים בתנאים אחרים - כולל נשים שקיבלו תפקידים פוחת ולא לשבח. הכפופים נקבה שטופלו בדרכים מתנשא גם ביצעו פחות טוב במשימות קוגניטיביות, על פי המחקר.
חשוב לציין, "התנהגות מתנשאת של בוסים גברים שנוצרו הבדלים בין המינים בביצועים שם אחרת לא היו קיימים", מציין Vescio. גברים ונשים ביצע באופן דומה בכל תנאי, למעט אחד - התנאי מתנשא. גם כאשר נשים קיבלו תפקידים פוחת ו NO שבח, שהם מבצעים, כמו גם גברים, על פי המחקר.
מנקודת המבט של פקודיו, "התנהגות מתנשאת היא צבועה - את הפלט, או משאבים שהתקבלו, אינו תואם את הקלט, כנראה לשבח", מציין Vescio. במצבים כאלה, "שבח עשויה להיות בטבע מניפולטיבית ומתנשאת שעשויים להתריע נשים לעובדה שהן סטריאוטיפית ולערער את הביצועים של נשים מסוגל", על פי החוקרים.