De Studies hebben constant aangetoond dat de zwaarlijvige werknemers minder dan normaal-gewichtswerknemers betaald worden die gelijkaardig werk doen, die vele mensen ertoe brengen die het hiaat aan nadeel tegen arbeiders toe te schrijven op hun verschijning wordt gebaseerd.
Maar het nieuwe onderzoek van Universitaire de gezondheidseconomen van Stanford voegt toe een andere rimpel aan het begrip van deze verschillen betaalt: de zwaarlijvige arbeiders worden betaald minder slechts wanneer zij gezondheidsverzekering hebben werkgever-gesponsord.
Deze die bevindingen, enkel in een discussienota op de Website van de Nationale Dienst van Economisch Onderzoek worden gepubliceerd, stellen voor dat werkgever-erkennend dat de zwaarlijvige arbeiders waarschijnlijk zullen hogere medisch hebben met lager loon hen kosten-compenseren. Gezien de op werkgelegenheid-gebaseerde gezondheidsverzekering vereist dat de werknemers in het zelfde plan de zelfde bijdragen tot premies leveren, passen de werkgevers lonen aan om van de grotere uitgave voor de gezondheidszorg van zwaarlijvige arbeiders, volgens het document rekenschap te geven.
Een „self-correcting mechanisme is bij het werk in de arbeidsmarkt,“ verklaarde studiemedeauteur Kate Bundorf, MPU, Doctoraat, hulpprofessor van gezondheidsonderzoek en beleid in Stanford en een kameraad op het Centrum van de universiteit voor het Beleid van de Gezondheid/Centrum voor het Primaire Zorg en Onderzoek van Resultaten. De studie gaat niet op of de loonongelijkheid eerlijk is in, nam van zij nota; het toont eenvoudig aan dat er sterke economische aansporingen voor werkgevers om de variërende kosten zijn aan te passen om medische voordelen aan verschillende soorten arbeiders op te leveren. „Onze bevindingen versterken dat deze marktinvloeden krachtig zijn,“ zij zeiden.
De bevindingen werpen ook licht af op de kwestie van wie de kosten van op zwaarlijvigheid betrekking hebbende gezondheidszorg draagt. Terwijl men veronderstelt vaak dat de medische uitgaven van zwaarlijvige arbeiders aan hun werkgevers en normaal-gewichtsmedewerkers worden doorgegeven, wijst de studie van Stanford erop dat de zwaarlijvige arbeiders voor het zelf door lagere lonen betalen.
Het Begrip van wie de kosten van op zwaarlijvigheid betrekking hebbende medische uitgaven draagt is drukkend, met een significante verhoging van het aantal zwaarlijvige Amerikanen geworden. Het aandeel Amerikaanse volwassenen gerangschikt als zijnde zwaarlijvig nam van 12 percenten in 1991 toe tot 20.9 percenten in 2001. De Zwaarlijvige individuen zijn op veel hoger risico van chronische - en vaak duur - voorwaarden zoals hartkwaal, diabetes en hypertensie. De Jaarlijkse medische uitgaven zijn $732 hoger gemiddeld voor zwaarlijvige volwassenen dan voor normaal-gewichtsvolwassenen, volgens een recente die studie in de Zaken van de Gezondheid wordt gepubliceerd.
Vlaamse Gaai Bhattacharya, M.D., Doctoraat, hulpprofessor van Bundorf en van de medeauteur van geneeskunde op het Centrum voor het Beleid van de Gezondheid/Centrum voor het Primaire Zorg en Onderzoek van Resultaten, ontwierp hun studie om te weten te komen wie het ergste van de hogere medische kosten van zwaarlijvige arbeiders draagt. Zo doende, onderzochten zij ook een bredere, onzekere vraag in gezondheidseconomie: Who draagt eigenlijk de kosten van werkgever-gesponsorde gezondheids verzekering-werkgevers of werknemers? Terwijl vele gezondheidseconomen beweren dat de kosten van werkgever-gesponsorde gezondheidsverzekering aan arbeiders in de vorm van lagere lonen worden doorgegeven, zijn de onderzoekbevindingen op deze vraag onovertuigend geweest.