Μελέτες έχουν δείξει επανειλημμένως ότι οι παχύσαρκοι εργαζόμενοι πληρώνονται λιγότερο από το κανονικό βάρος τους υπαλλήλους που κάνουν παρόμοιες εργασίες, με αποτέλεσμα πολλοί άνθρωποι να αποδώσει τη διαφορά με την επιφύλαξη εις βάρος των εργαζομένων με βάση την εμφάνισή τους.
Όμως μια νέα έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ οικονομολόγων υγείας προσθέτει άλλο ένα ρυτίδων για την κατανόηση αυτών των διαφορών στις αμοιβές: οι παχύσαρκοι εργαζόμενοι αμείβονται λιγότερο μόνο όταν έχουν εργοδότη την αιγίδα ασφάλισης υγείας.
Τα ευρήματα αυτά, που μόλις εκδόθηκε σε ένα έγγραφο εργασίας για την ιστοσελίδα του Εθνικού Γραφείου Οικονομικών Ερευνών, δείχνουν ότι οι εργοδότες, αναγνωρίζοντας ότι οι παχύσαρκοι οι εργαζόμενοι είναι πιθανό να έχουν υψηλότερα ιατρικά έξοδα-αποζημιώσει με μικρότερη αμοιβή για αυτούς. Δεδομένου ότι η απασχόληση με βάση ασφάλιση υγείας προϋποθέτει ότι οι εργαζόμενοι στο ίδιο σχέδιο κάνουν το ίδιο συμμετοχή στα ασφάλιστρα, οι εργοδότες προσαρμόσει τους μισθούς να καλύπτουν το μεγαλύτερο βάρος για την υγειονομική περίθαλψη παχύσαρκων των εργαζομένων, σύμφωνα με το χαρτί.
«Μια αυτο-διόρθωση μηχανισμός στην εργασία στην αγορά εργασίας», εξήγησε τους συγγραφείς της μελέτης Kate Bundorf, MPH, PhD, επίκουρος καθηγητής της έρευνας για την υγεία και την πολιτική στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ και υπότροφος στο Κέντρο του πανεπιστημίου για την Πολιτική Υγείας / Κέντρο για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα και τα αποτελέσματα της έρευνας. Η μελέτη δεν εξετάζει το κατά πόσον η διαφορά των μισθών είναι δίκαιη, σημείωσε? Αποδεικνύει απλά ότι υπάρχουν ισχυρά οικονομικά κίνητρα για τους εργοδότες για την προσαρμογή για τις ποικίλες κόστος της παροχής ιατρικών παροχών σε διαφορετικούς τύπους των εργαζομένων. «Τα ευρήματά μας ενισχύουν ότι αυτές οι δυνάμεις της αγοράς είναι ισχυρές», είπε.
Τα ευρήματα επίσης να ρίξουν φως στο ζήτημα του ποιος φέρει το κόστος της παχυσαρκίας που σχετίζονται με την υγειονομική περίθαλψη. Ενώ είναι συχνά θεωρείται ότι οι ιατρικές δαπάνες παχύσαρκοι εργαζομένων μετακυλίονται στους εργοδότες τους και με φυσιολογικό βάρος συναδέλφων, η μελέτη του Στάνφορντ δείχνει ότι τα παχύσαρκα εργαζόμενοι πληρώνουν γι 'αυτό οι ίδιοι με χαμηλότερους μισθούς.
Η κατανόηση που φέρει το κόστος της παχυσαρκίας που σχετίζονται με ιατρικές δαπάνες έχει γίνει πιο πιεστική, με σημαντική αύξηση του αριθμού των παχύσαρκων Αμερικανών. Το ποσοστό των αμερικανικών ενηλίκων στην κατηγορία των παχύσαρκων αυξήθηκε από 12 τοις εκατό το 1991 με 20,9 τοις εκατό το 2001. Τα παχύσαρκα άτομα διατρέχουν πολύ μεγαλύτερο κίνδυνο χρόνιων - και συχνά δαπανηρές - παθήσεις όπως οι καρδιοπάθειες, ο διαβήτης και η υπέρταση. Ετήσιες ιατροφαρμακευτικές δαπάνες είναι 732 δολάρια υψηλότερα, κατά μέσο όρο για τους παχύσαρκους ενήλικες από ό, τι για φυσιολογικού βάρους ενήλικες, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη που δημοσιεύεται στο Υποθέσεων Υγείας.
Bundorf και συν-συγγραφέας Jay Bhattacharya, MD, PhD, βοηθός καθηγητής Ιατρικής στο Κέντρο για την Πολιτική Υγείας / Κέντρο για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και τα αποτελέσματα της έρευνας, με σκοπό τη μελέτη τους για να μάθετε ποιος φέρει το κύριο βάρος της τριτοβάθμιας ιατρικής παχύσαρκων εργαζομένων κόστος. Με αυτόν τον τρόπο, εξέτασε επίσης ένα ευρύτερο, εκκρεμή ερώτηση στην οικονομία της υγείας: Ποιος φέρει πράγματι το κόστος του εργοδότη την αιγίδα της υγείας-ασφάλισης οι εργοδότες ή οι εργαζόμενοι; Ενώ πολλοί οικονομολόγοι της υγείας υποστηρίζουν ότι το κόστος του εργοδότη την αιγίδα ασφάλισης υγείας μετακυλίεται στους εργαζομένους με τη μορφή χαμηλότερων μισθών, τα ευρήματα της έρευνας για το θέμα αυτό απέβησαν άκαρπες.