Изучения последовательно показывали что оплачивают брюзглым работникам чем работники нормальн-веса делая подобные работы, водя много людей приписать зазор для того чтобы предубедить против работников основанных на их возникновении.
Но новое исследование от економистов здоровья Стэнфордского Университета добавляет другую морщинку к понимать эти дифференциалы получки: брюзглым работникам оплачивают только когда они работодател-спонсировали медицинскую страховку.
Эти заключения, как раз опубликованные в рабочем плане на Вебсайте Национальной Конторы Экономического Исследования, предлагают то работодател-узнавая что брюзглые работники правоподобны для того чтобы иметь более высокая медицинскую цен-компенсировать с более низкой получкой для их. Дано что занятост-основанная медицинская страховка требует что работники в таком же плане делают такие же вклады к наградам, работодатели регулируют зарплаты для учета большого расхода для здравоохранения брюзглых работников, согласно бумаге.
«Собственн-исправляясь механизм на работе в рынке труда,» объясненный соавтор Kate Bundorf изучения, MPH, PhD, ассистент профессора исследования здоровья и политики на Стэнфорде и собрат на Центре университета для Политики Здоровья/Центра для Исследования Первичной Помощи и Исходов. Изучение не адресует ли неравноценность зарплаты справедлива, она заметило; оно просто демонстрирует что сильные материальные стимулы для работодателей, котор нужно отрегулировать для меняя цен снабубежать медицинские преимущества разные виды работников. «Наши заключения усиливают что эти силы рынка мощны,» ее сказали.
Заключения также линяют свет на вопросе кто носит цену тучност-родственного здравоохранения. Пока часто предположено расходы брюзглых работников медицинские переданы дальше к их работодателям и сотрудникам нормальн-веса, изучение Стэнфорда показывает что брюзглые работники сами оплачивают для его через более низкие зарплаты.
Понимать кто носит цену тучност-родственных медицинских расходов был больше отжимать, с значительным ростом в числе брюзглых Американцов. Пропорция Американских взрослых расклассифицированных как брюзглое подняла от 12 процентов в 1991 до 20,9 процентах в 2001. Брюзглые индивидуалы на гораздо высокее риске хронических - и часто дорог - условий как сердечная болезнь, мочеизнурение и гипертензия. Однолетние медицинские расходования $732 более высоко на среднем для брюзглых взрослых чем для взрослых нормальн-веса, согласно недавнему изучению опубликованному в Делах Здоровья.
Bundorf и соавтор Джэй Bhattacharya, MD, PhD, ассистент профессора медицины на Центре для Политики Здоровья/Центра для Первичной Помощи и Исходы Исследуют, конструировано их изучению для того чтобы узнать кто носит главный удар цен брюзглых работников более высоких медицинских. В делать так, они также рассмотрели более обширный, непросадочный вопрос в домоводстве здоровья: Кто фактически носит цену работодател-спонсированных страхсбор-работодателей или работников здоровья? Пока много економистов здоровья утверждают что цены работодател-спонсированной медицинской страховки переданы дальше к работникам в форме более низких зарплат, заключения исследования на этом вопросе безытоговы.
Для того чтобы изучить оба вопроса, исследователя сравнили повременные оплаты брюзглого и non-брюзглые работники при медицинская страховка, регулируя для нескольких факторов включая образование, опыт и работа печатают на машинке. Они нашли что брюзглые работники застрахованного заработанные значительно в час чем non-брюзглые работники застрахованного - $3,41 более менее в 1998. Анализируя зарплаты в большой детали, они нашли что зазор скромен когда эти работники молоды, но расширяет над временем, что этот комплект получки брюзглых работников поднимает более медленно чем то из non-брюзглых работников с занятост-основанной медицинской страховкой.