Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Dansk | Nederlands | हिन्दी | Русский | Svenska | Polski

सहकर्मी समूह दबाव बच्चों में जातीय / नस्लीय पूर्वाग्रह को प्रभावित करती है

Published on May 17, 2005 at 2:19 AM · No Comments

बच्चों / जातीय और नस्लीय पूर्वाग्रह को दिखाने की प्रवृत्ति अधिक है जब अपने दोस्तों दौड़ के आधार पर व्यक्तियों को बाहर और जब उनके सहकर्मी समूहों लगा बाहरी लोगों द्वारा की धमकी दी है, के मुद्दे मई / जून में प्रकाशित एक नए अध्ययन से पता चलता है पत्रिका बाल विकास.

अध्ययन से शोधकर्ताओं द्वारा आयोजित ग्रिफ़िथ विश्वविद्यालय क्वींसलैंड में, ऑस्ट्रेलिया, Universita 'di पडोवा पडोवा, इटली, और स्ट्रेथक्लाइड विश्वविद्यालय ग्लासगो, स्कॉटलैंड में, समूह के मानदंडों के प्रभाव की जांच करने के लिए डिजाइन किया गया था उम्मीद है कि विशेष समूह से संबंधित है युवा बच्चों को जो कर रहे हैं समूह के सदस्यों के जातीय पूर्वाग्रह पर उचित व्यवहार, विश्वासों और व्यवहार समूह के सदस्यों को प्रदर्शित करना चाहिए. विशेष रूप से, अनुसंधान कि क्या छोड़कर बच्चों जो विभिन्न बच्चों / जातीय और नस्लीय पूर्वाग्रह को दिखाने की प्रवृत्ति बढ़ रहे हैं के एक समूह के आदर्श पर ध्यान केंद्रित. अध्ययन में यह भी जांच की कि बाहरी लोगों से खतरा बच्चों पूर्वाग्रह में वृद्धि हुई.

इस तरह के अनुसंधान के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि अन्य अध्ययनों से लगता है कि साथियों के समूहों को 5 के रूप में युवा के रूप में बच्चों के लिए महत्वपूर्ण और सार्थक हैं. उन अध्ययनों को लगता है कि अगर वहाँ एक समूह में शामिल किए जाने की संभावना है, बच्चों को बाहर रखा बजाय शामिल की तलाश है, और उनके समूह के पक्ष में एक तत्काल पूर्वाग्रह दिखा. एक ही समय में, बच्चों को अनायास अन्य समूहों के साथ उनके समूह की तुलना और उनके समूह के पसंद के अन्य समूहों की तुलना में उच्च स्तर है. दरअसल, जब "समूह" कम स्थिति है, के सदस्यों को अधिक छोड़ अगर एक मौका ही प्रस्तुत करने के लिए तैयार हैं. इसके अलावा, जब बच्चों को खुद को एक समूह के सदस्यों के लिए विचार, अस्वीकृति या समूह द्वारा अस्वीकृति के खतरे आत्म सम्मान और बढ़ सामाजिक चिंता का एक नुकसान का कारण बनता है.