消沉比在英国前服务人事部中的之后创伤重点 (PTSD)紊乱公用

消沉比在英国前服务人事部中的之后创伤重点 (PTSD)紊乱公用。 关于有消沉诊断那些人的一半当前仅寻找帮助和少量看见专家。

伊拉克战争升高了识别有效的兵役可能有对某些兵役人事部心理健康的负面作用。 尽管此，一点知道关于留下英国武力那些人的心理健康或处理经验。

此的目标在精神病学英国日记帐的 6 月号期刊在英国退伍军人代表性抽样学习，发布，将描述公用精神错乱的频率和关联和寻求帮助在高危险心理健康问题。

研究员学习的这个组包括了他们已经收集了二套关于心理问题的信息 - 在草拟的 701 个前服务人事部 (1997) 和在继续采取的行动 (2001)。 电话调查被执行了 496' 易损坏的’单个。

回应率是 64%。 最终范例包括了 315 个单个，所有的人离开军人和 98% 谁是全职员工; 12% 是妇女。

人员被学习， 44% 通常有一个精神病学的诊断，消沉 (53%)。 18% 有一个焦虑性障碍， 16% PTSD 和 12% 可能的酒精依赖性。 那些与一个精神病学的诊断是可能是降低等级和离婚或分隔。

刚好超过那些的半数与自报告的心理健康问题当前寻求帮助，多数从他们的普通开业医生。 大部分帮助寻找者得到了治疗，通常治疗。

28% 同联系与服务慈善接触，并且仅 4% 接受认知性能上的疗法。

这个研究的作者评论发现确认在前服务人事部的最重要的诊断是经典精神病而不是特定服务关连的精神病学的伤害。

有二种主要制度涵义。 首先，前服务人事部勉强寻求帮助，当在使用中和时在离开以后。 因此军人应该继续鼓励咨询关于心理症状的一位开业医生是可接受的文化。

其次，现在被设立未经治疗的心理健康问题与严重的功能和社会残疾和遭受这个单个的相关，以及对医疗服务的增加的使用和更高的费用卖空单个和医疗保健机构。

所以咨询的那些人应该得以进入尽可能对优质，有效处理的一样很快地被提供。 它是制度的问题至于是否兵役，有所有其风险，比在军人未担任的那些人让退伍军人能改善对专家服务的存取。 当前，然而，此组的处理需要没有适应。

http://www.rcpsych.ac.uk/