消沉比在英國前服務人事部中的之後創傷重點 (PTSD)紊亂公用

消沉比在英國前服務人事部中的之後創傷重點 (PTSD)紊亂公用。 關於有消沉診斷那些人的一半當前仅尋找幫助和少量看見專家。

伊拉克戰爭升高了識別有效的兵役可能有對某些兵役人事部心理健康的負面作用。 儘管此，一點知道關於留下英國武力那些人的心理健康或處理經驗。

此的目標在精神病學英國日記帳的 6 月號期刊在英國退伍軍人代表性抽樣學習，發布，將描述公用精神錯亂的頻率和關聯和尋求幫助在高危險心理健康問題。

研究員學習的這個組包括了他們已經收集了二套關於心理問題的信息 - 在草擬的 701 個前服務人事部 (1997) 和在繼續採取的行動 (2001)。 電話調查被執行了 496' 易損壞的』單個。

回應率是 64%。 最終範例包括了 315 個單個，所有的人離開軍人和 98% 誰是全職員工; 12% 是婦女。

人員被學習， 44% 通常有一個精神病學的診斷，消沉 (53%)。 18% 有一個焦慮性障礙， 16% PTSD 和 12% 可能的酒精依賴性。 那些與一個精神病學的診斷是可能是降低等級和離婚或分隔。

剛好超過那些的半數與自報告的心理健康問題當前尋求幫助，多數從他們的普通開業醫生。 大部分幫助尋找者得到了治療，通常治療。

28% 同聯繫與服務慈善接觸，并且仅 4% 接受認知性能上的療法。

這個研究的作者評論發現確認在前服務人事部的最重要的診斷是經典精神病而不是特定服務關連的精神病學的傷害。

有二種主要制度涵義。 首先，前服務人事部勉強尋求幫助，當在使用中和時在離開以後。 因此軍人應該繼續鼓勵咨詢關於心理症狀的一位開業醫生是可接受的文化。

其次，現在被設立未經治療的心理健康問題與嚴重的功能和社會殘疾和遭受這個單個的相關，以及對醫療服務的增加的使用和更高的費用賣空單個和醫療保健機構。

所以咨詢的那些人應該得以進入儘可能對優質，有效處理的一樣很快地被提供。 它是制度的問題至於是否兵役，有所有其風險，比在軍人未擔任的那些人讓退伍軍人能改善對專家服務的存取。 當前，然而，此組的處理需要沒有適應。

http://www.rcpsych.ac.uk/