De Vrouwen die huidig zijn en de vroegere welzijnsontvangers aan een massa gezondheidsproblemen lijden - en krijgend een baan helpt niet altijd kwesties.
„Iedereen zegt de welzijnshervorming omdat de welzijnsbroodjes dalen en dit een decennium-lange tendens omkeert,“ bovengenoemde George Kaplan, professor van epidemiologie bij de Universiteit van de School van Michigan van Volksgezondheid werkt. „Maar er is vrijwel geen poging geweest om te vragen welk effect deze veranderingen op de gezondheid van de beïnvloede mensen.“ zouden hebben
Kaplan is hoofdauteur van een artikel in de kwestie van Juli van het Amerikaanse Dagboek van Volksgezondheid.
De studie bekeek gegevens vanaf 1996 tot 2000 toen de welzijnshervorming welzijnsaantal te behandelen dossiers in de helft sneed.
Vergelijkend gegevens van de Studie van de Werkgelegenheid van de Vrouwen, een willekeurige steekproef van enige moeders die contant geldvoordeel halen uit een stedelijke provincie in Michigan ontvangen, bij vrouwen van de zelfde leeftijd en het ras die aan het Nationale Onderzoek deelnamen van het Onderzoek van de Gezondheid en van de Voeding, vond de Universiteit van de onderzoekers van Michigan de welzijnsontvangers:
- 2.4 keer waarschijnlijker om hypertensie te hebben
- 1.8 keer waarschijnlijker zwaarlijvig te zijn
- Bijna vijf keer zo die waarschijnlijk zal opheffen niveaus van een teller met betrekking tot diabetes, HbA1c
Bovendien zijn de vrouwen bijna drie keer zo die waarschijnlijk zullen beschrijven hun gezondheid „slecht“ of „markt“ dan de vrouwen NHANES. Ondanks wat verbetering van de studiegroep van de Werkgelegenheid van de Vrouwen In tijd, was er een 36 percentenverhoging van het percentage ondervraagden die slechte of eerlijke gezondheid vanaf 1996 tot 2000 meldden.
Kaplan zei de bevindingen gezien de vele uitdagingen geen slecht vrouwengezicht verrassen. Hoewel het Persoonlijke Akte van de Verzoening van de Verantwoordelijkheid en van de Kans van het Werk van 1996 tot een dramatische verhoging van het aantal slechte vrouwen leidde die werken, hebben velen laag-vaardigheidsbanen met constant veranderende het werkprogramma's, worstelen met kinderverzorging en vervoer, en hebben weinigen of geen voordelen van hun werkgevers.