Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Bahasa | Русский | Svenska | Polski

Kobiety zdrowie cierpi pod opieki społecznej reformą

Published on June 29, 2005 at 7:08 PM · No Comments

Kobiety które są aktualnymi i poprzednimi opiek społecznych odbiorcami cierpią całego gospodarza problemy zdrowotni - i dostawać pracę zawsze no pomaga sprawom.

Everyone mówi opieka społeczna reforma pracuje" powiedział George Kaplan, profesor epidemiologia przy uniwersytet michigan szkołą zdrowie publiczne. "ponieważ opiek społecznych rolki opuszczają i to odwraca długiego trend," "Ale tam  był praktycznie żadny próba pytać jaki skutek mieli na zdrowie afektowani ludzie te zmiany."

Kaplan jest wiodącym autorem artykuł w Lipa zagadnieniu Amerykański czasopismo zdrowie publiczne.

Nauka patrzejący dane od 1996 2000 gdy opieki społecznej reformy opieki społecznej rżnięci caseloads w połówce.

Porównujący dane od kobiety Zatrudnieniowej nauki, przypadkowej próbki samotne matki otrzymywa gotówkowe korzyści w miastowym okręgu administracyjnym w Michigan, kobiety ten sam rasa i wiek który uczestniczyli w Krajowej zdrowie i odżywiania Egzaminacyjnej ankiecie, uniwersytet michigan badacze zakładają opieka społeczna odbiorców:

  • 2,4 czasu mieć nadciśnienie prawdopodobnie
  • 1,8 czasu być otyły prawdopodobnie
  • Prawie pięć czasów równie prawdopodobnych wynosić poziomy markier odnosić sie cukrzyce, hbA1c

W dodatku kobiety są prawie trzy czasami równie prawdopodobnymi opisywać ich zdrowie jak "biedę" lub "jarmark" niż NHANES kobiety. Pomimo niektóre ulepszenia w kobiety Zatrudnieniowej grupie uczących się przez czas, tam  był 36 procentów wzrost w odsetku pozwani które donosili biednych lub uczciwych zdrowie od 1996 2000.

Kaplan powiedział znalezienia no są zaskakiwać dawać wiele wyzwaniom biedne kobiety twarz. Chociaż osobistej odpowiedzialności i pracy sposobności pojednania akt 1996 prowadził dramatyczny wzrost w liczbie biedne kobiety które pracują, dużo umiejętności pracy z ciągle zmieniać harmonogramy prac i one zmagają się z, wychowaniem dziecka i transportem, few lub żadny korzyści od ich pracodawc.