La pensione “del figlio del baby boom„ cura e gli infermieri condizioneranno senza precedenti la mano d'opera medica dell'Australia nei prossimi 20 anni, secondo uno studio dall'Università due di ricercatori di Sydney.
In loro documento pubblicato nella questione attuale del Giornale Medico dell'Australia, la Barba di John e di Deborah Schofield suggerisce che i governi dovrebbero studiare la possibilità di offrire gli incentivi ai lavoratori invecchianti di sanità.
La Barba del Professor John ed il Professore Associato Deborah Schofield, al Ministero di Università Nordico dei Fiumi della Sanità Rurale, Università di Sydney (parte della Collaborazione Rurale Australiana di Salubrità), dicono i criteri e gli incentivi per incoraggiare l'occupazione in corso fra i clinici più anziani, anche se alle ore diminuite, sono cruciali se la mano d'opera Australiana di salubrità deve rispondere adeguatamente all'esigenza crescente della comunità del XXI secolo.
Gli autori hanno usato i dati precedentemente non pubblicati dall'Ufficio passato di quattro Australiani delle indagini di Censimento di Statistiche (ABS) (1986, 1991, 1996, 2001) per esaminare le tendenze relative ai reticoli di pensione e del lavoro dei GPs, degli specialisti medici e degli infermieri diplomati.
I Risultati mostrano che il profilo dell'età della mano d'opera di infermieristico e medica è invecchiato dal 1986, con la generazione del figlio del baby boom che compone più della metà di quella mano d'opera nel 2001.
Una grande percentuale di GPs ha continuato a lavorare oltre l'età di pensionamento tradizionale di 65 anni, con gli infermieri che si ritirano ad una più giovane età che medici.
Tutti I gruppi di GPs lavorati meno ore nel 2001 che hanno fatto nel 1986, con i GPs della generazione X che lavorano meno ore che i figli del baby boom hanno fatto alla stessa età.