Utfrysing er kraftigere nå enn noensinne fordi folk har færre sterk familie og venn støttesystemer å falle tilbake på når møtt med utestenging i relasjoner, arbeidsplassen eller praterom på Internett, sier en Purdue University sosialpsykologen.
"Effekten av utfrysing er en helse bekymring," sier Kipling Williams, professor i psykologisk vitenskap som forsker utfrysing. "Eksklusiv og ignorere folk som gir dem en kald skulder eller stille behandling, brukes til å straffe eller manipulere, og folk kan ikke forstå den emosjonelle eller fysiske skader som blir gjort. Noen hensikt såre andre ved å ikke invitere dem til en fest eller ignorere dem på jobb, og andre kanskje ikke engang er klar over de ostracizing noen når de ignorerer en ny midlertidig ansatt eller en venn etter en uenighet.
"Tidligere kunne folk som var utstøtt på jobb eller av en venn søke støtte og kontroll gjennom et annet signifikant sammenheng. Men fordi folk rapporterer stadig fjernere fra utvidet familie og stole på færre nære vennskap, kan de mangler støtte til å håndtere utfrysing. "
Dette er ett av temaene i Williams '"The Social Outcast. Utfrysing, sosial ekskludering, avvisning og mobbing" Williams co redigert boken og skrev også et kapittel om en teori om utfrysing. Boken ($ 75) ble utgitt av Psychology Press i juni, og co-redaktører er Joseph B. Forgas og William von Hippel.
Når en person er utstøtt for enda en kort periode, er den fremre cingulate cortex, den delen av hjernen som registrerer smerte, aktiveres, sier Williams. Folk opplever det samme initial smerte når ekskludert av fremmede eller nære venner, eller fiender. Imidlertid kan smerten ikke somle når personen har hatt tid til å vurdere viktigheten av gruppen som har utelukket ham eller henne eller hadde tid til å snakke om det med en venn, sier Williams.
"Utfrysing er en av de mest brukte former for sosial straff, og noen ser det som mer humane enn fysisk avstraffelse, som da brukes i en time-out, men det er en dypere psykologisk effekt som må tas på alvor," han sier. "Vi vet at når folk blir utstøtt, kan det påvirke deres oppfatninger, fysiologiske forhold, holdninger og atferd -. Alle som noen ganger kan føre til aggresjon"
Utfrysing, som den tause behandling og kald skulder, er svært vanlig for to grunner, sier Williams.
"Først, de er kraftige," Williams sier. "Og andre, kan du komme unna med dem. Hvis folk er fysisk eller verbalt fornærmende, kan de bli straffet. Men det er vanskelig å straffe noen for ikke å gjøre øyekontakt eller ignorerer en annen person. Hvis personen er konfrontert med å spørre:" Hvorfor er du ikke snakker til meg? "personen enkelt kan nekte anklage."
Noen ganger utfrysing er utilsiktet. Midlertidig ansatte, for eksempel, rapporterer at de ofte utstøtt.
"De føler seg usynlige," Williams sier. "Andre arbeiderne ønsker ikke å få venner eller til og med introdusere seg selv fordi den personen ikke er forventet å forbli i selskapet for lenge. Midlertidige arbeidere føler seg oversett og ekskludert, og dette kan påvirke deres ytelse på kontoret."
Williams har intervjuet folk som har opplevd den tause behandling på jobb, fra venner, og ofte av ektefeller eller familiemedlemmer. I ett tilfelle ble en kvinne gitt den tause behandling av sin ektemann i løpet av de siste 40 årene av sitt ekteskap. Han har også snakket med en far som var så sint på en tenåringssønn at faren ignorerte sønn i flere uker, ikke engang sette en plass ved middagsbordet for gutten.
Det er også en ironi om tiltrekningen av utfrysing. Mange barneleker, slik som musikalske stoler og holde-en-måte, er basert på noen form for sosial eksklusjon. Og akkurat som barneleker, voksne også finne eksklusjon underholdende, sier Williams. Mye av dagens reality-programmering er om utelukkelse og avvise folk.