流放的作用是健康關心

流放現在是強大,因為人們有少量嚴格的系列和朋友支援系統轉而依靠,當面對在關係的排除,這個工作場所甚至互聯網聊天室,說普渡大學社交心理學家。

「流放的作用是健康關心」, Kipling 威廉斯,研究流放心理科學的教授說。 「排除和忽略人,例如產生他們冷落或沉默對待,用於懲罰或操作,并且人們可能不認識到完成的情感或人身傷害。 一些通過不邀請他們對當事人或不忽略他們故意傷害其他在工作,并且其他可能不甚而意識到他們放逐某人,當他們在分歧以後時忽略一名新的臨時職工或一個朋友。

「以前,放逐在工作或由朋友的人們可能通過另一個重大的關係尋找技術支持和控制。 但是,因為人們報告生長遙遠從大家庭和取決於少量緊密友誼,他們也許缺乏技術支持處理流放」。

這是在威廉斯的 「社會棄兒包括的其中一事宜: 流放、社會排斥,拒绝和脅迫」。 威廉斯共同編輯了這本書並且寫了關於流放的原理的一個章節。 心理學發行這本書 ($75) 壓入 6月,并且共同編輯是約瑟夫 B. Forgas 和威廉馮 Hippel。

當人員被放逐在甚而一個簡要時期時,激活先前 cingulate 外皮,檢測痛苦腦子的部分,威廉斯說。 人們體驗同一最初的痛苦,當排除由陌生人或親密的朋友,甚至敵人。 然而,痛苦可能不徘徊,一旦這個人員有時間考慮排除了他或她或有時間談論它與朋友組的重要性,威廉斯說。

「流放是其中一份社會處罰的最用途廣泛的表單,并且一些在超時比肉刑看見它如人道,當使用,但是有需要認真被採取的更加深刻的心理影響」,他說。 「我們知道,當人們被放逐時,它可能影響可能有時導致侵略的他們的徵收、生理情況、態度和工作情況 -」。

流放,像沉默對待和冷落,由於兩個原因是非常公用的,威廉斯說。

「首先,他們是強大的」,威廉斯說。 「并且其次,您能逃脫他們。 如果人們實際上或口頭上是虐待,他們可以被懲罰。 但是懲罰某人不聯繫目光接觸或不忽略的另一個人員是難。 如果這個人員通過要求面對, 『您為什麼與我不聯繫?』,這個人員能容易地拒绝控告」。

有時流放是有意無意的。 臨時職工,例如,報告他們頻繁地被放逐。

「他們感到無形」,威廉斯說。 因為該人員沒有預計保持與長期的,公司 「其他工作者不要交朋友甚至介紹自己。 臨時工感覺忽略和排除,并且這可能影響他們的性能在這個辦公室」。

威廉斯採訪了體驗沉默對待在工作,從朋友和經常由配偶或家庭成員的人。 在最近 40 年他們的婚姻期間,在一個案件,她的丈夫產生婦女沉默對待。 他與很生一個十幾歲的兒子的氣的父親也談了話這個父親忽略了幾個星期,不甚而設置安排的這個兒子在這個男孩的飯桌。

也有關於流放的吸引力的反語。 許多兒童的比賽,例如搶座位遊戲和保留方式,在社會排斥基礎上的某種表單。 并且像兒童的比賽,成人也查找排除招待,威廉斯說。 今天事實電視節目是關於排除和拒绝人。

「這些顯示提供人們在此痛苦經驗能共享的一個安全的方式」,威廉斯說。 「它是像乘坐過山車。 多數人員不喜歡跌倒,但是乘坐過山車是一個安全的方式感覺,如您跌倒」。

獅子、靈長目、狼和蜂是使用流放作為一個懲罰設備或使他們的組更加加強的某些動物。

「流放是存在動物界并且是常用的為生存增加組的機會由基本上除了弱鏈接」,威廉斯說。 「例如,如果獅子是受傷和停滯自豪感,然後獅子可能推開」。

然而,人為更加複雜的原因使用流放。 經常放逐感覺強烈的歸屬感彼此的人員,以及感覺授權,威廉斯說。 被排除的人們起反應二種方式之一。 這種最公用的回應是設法改進人員的特性或工作情況,因此他們是包括或適合的。 或者,被排除的人們頻繁地變得破壞性和惡意。

許多人員也使用流放,工具取得對情形控制。

「這就是為什麼超時那麼很好運作,當磨練子項時」,威廉斯說。 「我們放逐他們作為他們的刺激正常運行」。

沉默對待可以也是資產,當您設法與是更多體節動物的人時爭論。

反而,他建議,如果人員恢復對使用沉默對待,然後他或她應該說, 『我不可能與您現在聯繫,但是我們明天將聯繫』。 「

在最近研究,威廉斯,以及韋恩 A. Warburton 和從麥覺理大學的大衛石標在悉尼,澳大利亞,查找被放逐请傾向於積極地回應的那些人,當他們缺乏這種情形的控制時。 他們的研究,在實驗社會心理學日記帳上預定出現此秋天,是可以在網上進行的。

澳大利亞研究會議為書和期刊文章的威廉斯的工作提供資助。

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