Ogólnonarodowy szpitalny program rozwijać wspierać rodziny odwiedza nasi bliskich w oddziale intensywnej opieki (ICU) znaczące korzyści dla rodzin, pacjentów i członków zaspołu, w ICU, przedstawienia nowa nauka.
(CCFAP)Komunikacją z ICU członkami zaspołu i opieką ich kocham jeden jak zrelacjonowane w nadprograma Września zagadnienie klatka piersiowa przeglądający czasopismo Amerykańska szkoła wyższa klatka piersiowa lekarzi, urzeczywistnienie Krytycznej opieki programa pomocy Rodzinna znamiennie wzrastająca rodzinna satysfakcja z; (ACCP) zmniejszony rodzinny stres; zmniejszony cierpliwy niepokój; i wzrastający pięcioliniowy współpraca przez szpitalnych działy i komunikacja.
"badanie pokazuje że rodziny zupełnie no satysfakcjonują z ich traktowaniem wśród ICU podczas gdy członek rodziny jest pod opieką która może powodować niepotrzebnego stres i niepokój dla rodziny i pacjenta., Mimo to, ja jest jasny" powiedział coauthor nauka d. Robert mcCaffree, MD, Mistrzowski FCCP, prezydent klatki piersiowej podstawa szef personel i, Oklahoma centrum medyczne, VA centrum medyczne, Oklahoma miasto, OK. że adresować rodzinne potrzeby w ICU przyczynia się rodziny całkowita satysfakcja z ICU opieką, "Krytycznej opieki Rodzinny program pomocy jest pierwszy replicable ogólnonarodowym ICU programem konstruującym z potrzebami pacjent i rodzina w umysle."
Rozwija klatki piersiowej podstawą CCFAP celuje ulepszać rodzinną satysfakcję z ICU opieką i komunikacją utylizowywać multidisciplinary drużyny profesjonaliści które dedykują popierać ICU środowisko i skrytkę poinformowanego, wygodnego -. dokąd rodziny czują dobrze CCFAP zespala się przy Evanston szpitalem, Evanston, IL VA centrum medyczne, Oklahoma miasto, OK, zbierający satysfakcja dane od 537 rodzin nasi bliscy w ICU, personel szpitala, i, i urzeczywistnieniem CCFAP. przed i po Ankiety mierzyli rodzinnego stresu poziom, rodzinną potrzebę dla specyfik usługa, rodzinną satysfakcję z, rodzinną satysfakcję i opiekę, ICU drużyny opieką co do ich kocham jeden z ich swój traktowaniem i komunikacją, ICU drużyną. Personel ankiety mierzyć zmieniają w pięcioliniowym postrzeganiu ICU klimat, rodzinna satysfakcja z, rodzinni stresów poziomy i programa wpływ na ich pracy środowisku, opieką i komunikacją.
Znaczący wzrosty w terenach odnosić sie dbać rodzinna satysfakcja i traktowanie ich kocham jeden zobaczyli; rodzinny postrzeganie bezpieczny szpitalny środowisko; ulepszający pojmowanie provided rodziny informacja; i zmniejszony cierpliwy niepokój. Dogłębny wpływ był na stopniu który czuli je rodziny wymagali w procesie podejmowania decyzji. Rezultaty pokazywali znaczących zmniejszania w członka rodziny stresie, niepokoju równych w dodatku/gdy otrzymywali CCFAP usługa lub informację. W odniesieniu do personelu, rezultaty pokazywali że tam byli znaczący wzrosty w pięcioliniowej identyfikaci i skierowaniach rodziny w potrzbie usługa; pięcioliniowy postrzeganie pozytywna zmiana w rodzinnej satysfakci komunikacja, opieka i traktowanie; współpraca wśród ICU członków zaspołu i szpitalnych działów; i zdolność odpowiadać rodzinne potrzeby szpital.