Quando o esforço das causas da tensão do trabalho, um esposo de suporte pôde ajudar mais baixo o impacto negativo na pressão sanguínea de uma pessoa, de acordo com um estudo apresentado da Hipertensão Das 2005 Associações do Coração do Americano na reunião da Pesquisa.
Em uma apresentação chamada “Exposição Dobro: O Impacto De um ano da Tensão do Trabalho e da Coesão Marital na Pressão Sanguínea Ambulatória, os” pesquisadores relataram os resultados de um estudo Canadense conduzido com os 216 voluntários masculinos e da fêmea sobre um ano.
“O estudo encontrou que tensão do trabalho teve um impacto significativo, clìnica e estatìstica, na pressão sanguínea,” disse o autor principal Sheldon Tobe, M.D., professor adjunto da medicina na Universidade de Toronto, Ontário, Canadá.
A tensão do Trabalho e a baixa coesão marital, ou uma falta do apoio de um esposo, foram relacionadas a um aumento de 2,8 mmHg sistólicos da pressão sanguínea sobre um ano. A coesão marital Alta na presença da tensão do trabalho foi relacionada a uma diminuição 2,5 do sangue sistólico mmHg sobre um ano.
A população do estudo era Caucasian de 77 por cento; as idades variaram de 40 a 65 anos.
Os Médicos, as enfermeiras, os administradores, os trabalhadores da manutenção e outro trabalhando na Universidade do Centro das Ciências da Saúde de Toronto representaram aproximadamente dois terços do grupo de estudo. Os Visitantes à universidade esclareceram o resto.
Na linha de base, os voluntários eram empregados e de vidas com uns outro significativos para os seis meses precedentes e não recebiam a medicamentação para a hipertensão.
A pressão sanguínea foi medida na linha de base e em um ano com um monitor ambulatório da pressão sanguínea sobre 24 horas de um dia útil usual. Na linha de base, 34 por cento do grupo tiveram uma pressão sanguínea ambulatória de 130/80 de mmHg ou mais altamente.
Os Pesquisadores administraram o Questionário do Índice de Trabalho, um teste amplamente utilizado e bem-validado para a tensão do trabalho. Aqueles com tensão do trabalho estavam no mais baixo vigésimo percentil do componente-chave de procuras altas do trabalho e da baixa latitude da decisão. “Os componentes-chave da tensão do trabalho são procura alta do trabalho e baixa latitude da decisão,” Tobe disse.