儿科医生第三说他们会遣散从他们的运作的系列的拒绝所有接种

儿科医生的超过三分之一说他们根据在小儿科 & 青年期医学存档的 10月问题的研究会遣散从他们的运作的系列的拒绝所有接种。

未注射过的子项的费率自 1995年以来在这个条款上显著上升了，根据背景信息。 当多数父项继续相信时接种是重要的，大数快速对疫苗安全性忧虑。 虽然多数父项在他们的决策取决于他们的儿科医生的忠告并且建议接种他们的子项，当父项拒绝一或所有疫苗时父项和儿科医生之间的关系可能被减弱。 有些儿科医生可能选择结束他们的参与父项拒绝接种子项的关心，作者建议。

Erin A. Flanagan-Klygis， M.D.，仓促山东医学院，芝加哥和同事调查了提供在一个初级护理设置的定期接种的儿科医生。 这个调查包括了对运作的儿科医生的经验和类型的问题; 要求的问题儿科医生对七最公用的疫苗估计的重要性; 并且一套关于父母亲疫苗拒绝和儿科医生的回应的问题，包括遣散一个系列的原因从儿科医生的实践。

302 位儿科医生完成调查的， 85% (256) 在早先 12 个月期间，报告了遇到至少一疫苗，研究员报表系列拒绝。 百分之五十四 (162) 的儿科医生报告了遇到拒绝所有疫苗的父项。 儿科医生报告疫苗部分和充分的拒绝的父母亲原因是类似的。 最公用的原因是安全性关心、关心在立即产生多个疫苗，哲学原因和宗教信仰。

“一旦拒绝的父项特定疫苗， 82 (28%) 说他们将要求这个系列在别处寻找关心; 对所有疫苗拒绝， 116 (39%) 儿科医生说他们将参考这个系列”，作者写道。 儿科医生的重要因素遣散拒绝疫苗的系列的决策的是缺乏共有的目标和缺乏信任。 没有在会遣散系列疫苗拒绝的不会关于年龄、实践上几年的性别、每个星期被看见的患者的编号或编号的儿科医生和那些人之间的重大的区别。

“执行解雇，实际上，促进或破坏特殊子项或子项的免疫作为组系列的运作？” 作者写道。 “系列解雇儿科医生和系列之间的故障关系这样父项不太可能成为寻找或顺利地也许一般获得其他需要的主要缉私工作或关心深刻或慢性病症的？ 假使电话会议更改的气候对童年接种的，将来的研究应该在父母亲疫苗拒绝面前解决这些和运作解雇的其他潜在的涵义。 得到的答复可能提供答案到工作情况有在子项和社区健康和福利许多将来几年的影响医师”。

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