Wer stellt Langzeitpflege zu Ihnen oder Ihren geliebten zu zur Verfügung? Wenn Sie in entwickelten Ländern wie den US oder GROSSBRITANNIEN leben, überrascht möglicherweise die Antwort Sie entsprechend einem neuen Bericht, der vom Öffentliche Ordnungs-Institut AARP herausgegeben wird.
Die Schwierigkeit, in der Anziehung und von Gesundheitswesenarbeitskräften, besonders in den Langzeitpflegeeinstellungen beibehalten, hat drastisch in den letzten Jahren erhöht. Infolgedessen stellen Gesundheitswesenarbeitgeber in den US und in anderen entwickelten Ländern eine wachsende Arbeiterzahl von den Entwicklungsländern, um ihren kritischen Stellenbesetzungsbedarf anzusprechen an und zukünftige Nachfrage zu befriedigen.
Der AARP-Bericht „Wir Bewegen uns Ein: Betreuungsqualität, Wirtschaftliche Entwicklung und das Internationale Umsiedeln Langzeitpflege-Arbeitskräfte,“ zitiert US-Abteilung (von 2003) Projektionen des Gesundheits- Und Sozialdienste, die die Arbeiterzahl benötigt, um solche Dienstleistungen zu erbringen (einschließlich Krankenschwestern, Berater und Körperpflegearbeitskräfte in den Institutions- und Einstellungen von zuhause aus) von 1,9 Million bis 2,7 Million wächst, von 45-Prozent-Zunahme zwischen 2000 und 2010. Suchend weiter in die Zukunft, erhöht möglicherweise die Nachfrage nach Langzeitpflegearbeitskräften bis zwischen 3,8 Million und 4,6 Million bis 2050 ein 100 Prozent bis 140 Prozent Zunahme über 2000 Stufen.
Während Nachfrage emporschnellt, wird das US-Bevölkerungsalter 15-64 nur vorgestanden, um 27,2 Prozent zwischen 2005 und 2050 zuzunehmen. Das Pool, von dem solche Arbeitskräfte traditionsgemäß gezeichnete-groß Frauen zwischen Alter 25 und 50 ohne postsekundäres gewesen sind, Ausbildung-setzt fort zu schrumpfen. Es Sei Denn, Dass mehr getan werden kann, um gediegen-geborene Arbeitskräfte anzuziehen und beizubehalten, wächst Vertrauen auf Gastarbeitern.
Der AARP-Bericht prüft die Größe, den Bereich und die Demographie von migrierenden Langzeitpflegearbeitskräften. Der Bericht betrachtet auch die Sozialfaktoren hinter dem Flug von Arbeitskräften und prüft in Verbindung stehende Policenerwägungen wie Immigration, Langzeitpflegefinanzierung und Arbeitskrafteinstellung, Ausbildung und Credentialing.
AARP Direktor der Police und der Strategie John Rother erklärt, „Unter einer Abdeckung wenig öffentlichen Bewusstseins, eine zunehmende Anzahl von Langzeitpflegearbeitskräften in den US und andere Nationen sind Immigranten von den Entwicklungsländern. Diese Tendenz hat Rückwirkungen auf der ganzen Welt.“
Der Bericht beachtet, dass in den Philippinen allein, 70 Prozent Krankenschwesterabsolvent „sich auf“ zu anderen Ländern in den letzten Jahren bewegt haben. Das Philippinen-Beispiel zeigt, wie groß der Bereich der Arbeitskraftsystemumstellung für gerade eine Nation ist. Ähnliche Situationen spielen heraus in Indien, in China, Subsahara-Afrika, in Mexiko, in den Karibischen Meeren, in Osteuropa und in den Pazifikinseln.
Eine große Frage für einiges ist Kompetenz. Die Systemumstellungstendenz wirkt die Qualität der Krankenpflegeausbildung auf die positiven und negativen Arten aus. Einige Krankenschwestern werden zu den internationalen Standards unterrichtet, damit graduierende Krankenschwestern in anderen Ländern genehmigt werden können. Aber in einigen Ländern wie den Philippinen und dem Indien, ist die Qualität von den neuen Krankenpflegeschulen, zum von zunehmenden Nachfragen zu befriedigen ungleich.
Für die ohne Lizenz, wenig qualifizierten Berater sind die Punkte unterschiedlich. Sie wandern selten ein, um Karrieren in der Gesundheit oder in der Langzeitpflege auszuüben, aber finden häufig solche Jobs und Training, nachdem sie eingewandert sind. Viele in dieser Gruppe sind Gesindedienstarbeitskräfte, die einen großen Abschnitt von Pflegekräften in entwickelten Ländern festsetzen.
„Die meiste Intimpflege zu den schwachen älteren Personen in entwickelten Ländern ist in zunehmendem Maße wahrscheinlich, von den jungen Frauen zur Verfügung gestellt zu werden, deren Muttersprache, Laufring und Kultur zu denen, die sie dienen, unterschiedlich sind,“ sagte Berichtsmitverfasser Don Redfoot.