Ska Vem ge långsiktig omsorg till dig eller dina älskade? Om du bor i framkallade länder gillar USEN eller UKEN, kan svaret förvåna dig enligt en ny rapport som utfärdas av AARP-Offentlig policyInstitutet.
Svårigheten, i att tilldra och att behålla sjukvårdarbetare, bestämt i långsiktiga omsorginställningar, har ökat dramatiskt under senare år. Som ett resultat hyr sjukvårdarbetsgivare i USEN och andra framkallade länder en växande antal av arbetare från framkallande nationer för att tilltala deras kritiska bemanna behov och för att möta den framtida begäran.
AARP-rapporten, ”som Vi Reser På: Kvalitets- av Omsorg, Ekonomisk utveckling och LandskampFlyttningen av Långsiktiga OmsorgArbetare,” citerar US-Avdelning av Vård-, och Människan Servar (2003) projektioner som numrera av arbetare som behövs för att ge sådan, servar (inklusive sjuksköterskor, medhjälparear och personliga omsorgarbetare i institutionella och hem-baserade inställningar) ska växer från 1,9 miljon till 2,7 miljoner, en 45 procent förhöjning mellan 2000 och 2010. Se vidare in i framtiden, kan begäran för långsiktiga omsorgarbetare förhöjning till mellan 3,8 miljoner och 4,6 miljoner vid 2050 jämnar en 100 procent till 140 procent förhöjning över 2000.
Stundbegäran skyrockets, projekteras US-befolkningåldern 15-64 endast till förhöjning av 27,2 procent mellan 2005 och 2050. Slå samman, som sådan arbetare har traditionellt varit drog-i hög grad kvinnor från mellan ålder 25 och 50 utan eftergymnasialt, utbildning-fortsätter till hjärnskrynklaren. Om Inte mer kan göras för att tilldra och behålla inföding-födda arbetare, växer tilliten på ska flyttas arbetare.
AARP-rapporten undersöker storleksanpassa, räckvidden och demografin av migrating av långsiktiga omsorgarbetare. Rapporten ser också samkvämet dela upp i faktorer bak flyg av arbetare och undersöker släkta politiköverväganden liksom invandring, långsiktig omsorgfinansiering, och arbetarrekrytering, utbildning och credentialing.
AARP-Direktören av Politik och Strategi John Rother förklarar, ”Under en täcka av den lite offentliga medvetenheten, numrerar ett ökande av långsiktiga omsorgarbetare i USEN, och andra nationer är invandrare från framkallande nationer. Denna trend har återverkningar runt om världen.”,
Rapporten noterar det i Filippinerna bara, 70 procent av sjuksköterskan som kandidater ”har rest på” till andra länder under senare år. Det Filippinerna exemplet visar hur stort räckvidden av arbetarflyttning är för precis en nation. Liknande lägen leker ut i Indien, Kina, under-Saharan Afrika, Mexico, det Karibiskt, Eastern Europe och de Stillahavs- Öarna.
Ett stort ifrågasätter för något är kompetens. Flyttningstrenden får effekt det kvalitets- av sjukvårdutbildning i både realitet- och negationväg. Några sjuksköterskor undervisas till landskampnormal, så att att avlägga examen sjuksköterskor kan licenseras i andra länder. Men i några länder liksom Filippinerna och Indien, skolar det kvalitets- av den nya sjukvården för att möta ökande begärningar är ojämnt.
För unlicensed låg-kompetent medhjälparear utfärdar är olikt. De immigrerar sällan för att förfölja karriärer i vård- eller långsiktig omsorg, men finner ofta sådan jobb och utbildning, når de har immigrerat. Många i denna grupp är hemhjälparbetare som utgör ett stort segmenterar av caregivers i framkallade länder.
”Är den mest intima omsorgen till bräckliga äldre personer i framkallade länder mer och mer rimlig att ges av unga kvinnor vars inföding spontar, race, och kultur är olik från de dem serven,”, sade den rapportco-författare Universitetsläraren Redfoot.